Vous gérerez et développerez un portefeuille de partenaires dans le but de développer les ressources privées d'Action contre la Faim France.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
Assurer le développement des activités de partenariat en lien avec la stratégie du Pôle et de la Direction DéléguéeParticiper à la définition de la stratégie du Pôle
Animer son portefeuille de partenaires existants : identifier de nouvelles actions et projets dans une optique de fidélisation et de développement des ressources
Prospecter de nouveaux partenaires en cohérence avec la stratégie et les objectifs définis, et avec l'ambition de développer des partenariats internationaux
Proposer de manière appropriée l'ensemble des offres de partenariats mises en place au sein de la Direction Déléguée Partenariats auprès des organisations de son portefeuille
Assurer le suivi de son activité : analyser et suivre les indicateurs sur son périmètre, alerter quand nécessaire, assurer le suivi budgétaire dans le cadre donné et faire valider les dépenses selon les délégations de signatures, assurer la capitalisation des projets de partenariats confiés
Effectuer une veille des besoins (interne) et sectorielle (externe), identifier les opportunités de développement en cohérence avec les enjeux de marché, la stratégie et du Pôle de la DD
Participer au fonctionnement du PôleParticiper à la gestion administrative des activités du Pôle: assurer l'enregistrement des dons, le suivi des factures, rédaction et suivi des conventions en lien avec le service juridique, mettre à jour les informations de ses partenaires et prospects dans la base de données, etc.
Contribuer à la mise à jour de l'ensemble des outils de pilotage et de suivi du Pôle
Manager et superviser les activités d'un·e alternant·e et/ou stagiaire (Co-management assuré avec un·e autre Chargé·e de compte au sein du Pôle entreprises)Recruter le·la collaborateur·rice en lien avec le service recrutement
Le·La former en assurant sa formation initiale et en lui fournissant les informations nécessaires au bon déroulé de sa mission
Gérer le planning, l'organisation et la répartition du temps de travail
Organiser et piloter les points individuels de manière régulière et exceptionnelle
S'assurer du respect des procédures en cours
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