Responsable comptable h/f

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs AVANTAGE RH recrute, pour son client, Clinique psychiatrique privée et conventionnée spécialisée dans la psychothérapie institutionnelle un(e) Responsable Comptable. Le poste est à pourvoir en CDI.

Votre challenge : Reportant directement à la Direction de la Clinique, le/la Responsable Comptable, vous serez en charge des données financières de la Clinique pour établir les balances de comptes, les comptes de résultat, bilans selon les obligations légales. Vous contrôlerez l'exactitude des écritures comptables et rendrez compte de la situation économique de la structure.

A ce titre, ce dernier aura notamment pour missions :
- Révision des comptes et préparation du bilan :
- Contrôle et validation des écritures saisies par les différents services (factures d'achat, OD, banque) ;
- Contrôle des ERB ;
- Révision des comptes semestrielle ;
- Préparation du bilan, écritures d'inventaire ;
- Ouverture et clôture des journaux et exercices ;
- Suivi et contrôle des avances sur dotation de la CPAM ;
- Préparation de la facturation :
- Vérification de l'ouverture des fiches « patient » nouvellement admis ;
- Mise à jour des dossiers patients existants (sécurité sociale, mutuelle) ;
- Vérification de la liste des patients en fin de droits ;
- Validation de la collecte des données de facturation ;
- Saisie des données de facturation ;
- Facturation :
- Etablissement de la facturation ;
- Correction des anomalies ;
- Vérification des jours de sortie, des dossiers en subsistance ;
- Validation des factures ;
- Télétransmission des factures auprès des caisses ;
- Transfert en comptabilité :
- Réalisation des rapprochements entre les différentes éditions d'états ;
- Génération et transfert du journal des ventes, caisse, banques et OD ;
- Encaissements :
- Intégration des retours Noémie ;
- Vérification des éditions et des flux financiers ;
- Identification et ventilation manuelle des soldes non affectés ;
- Saisie de l'encaissement dans les dossiers patients ;
- Edition du journal des OD et des journaux de règlements ;
- Relances et impayés :
- Edition des rejets transmis par les caisses et les mutuelles ;
- Identification de la cause du rejet, apport des corrections nécessaires ;
- Prise de contact avec les caisses afin d'améliorer la relation client dans le but d'anticiper les litiges ;
- Refacturation en conséquence et nouvelles télétransmissions ;
- Edition de l'état des impayés ;
- Relances manuelles, suivi du recouvrement de l'échéancier des impayés ;
- Information des interlocuteurs internes concernés des factures « patients » impayés (Direction, Médecins, Assistante sociale) ;
- PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) :
- Extraction des données du logiciel de facturation servant de base à l'établissement du PMSI mensuel ;
- Recherche et correction des écarts entre les données de facturation et les fichiers PMSI ;