Chargé.e de conseil et de développement social (h/f)

Description

La Caf des Côtes d'Armor recrute un.e Chargé.e de Conseil et de Développement Social intervenant sur le territoire de Saint Brieuc Armor Agglomération et Leff Armor Communauté. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 conseillers territoriaux.


Mission/Activités

Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social accompagne le développement de services en faveur des familles autour des différents champs d'action de la Caf : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap, vie sociale, accès aux droits, etc. Pour cela, il/elle accompagne les collectivités dans la définition et l'écriture de leur projet de territoire. Il/elle est l'interlocuteur de proximité des partenaires de la Caf et des gestionnaires de service aux familles (collectivités, associations, entreprises). Il/elle instruit les demandes et donne un avis pour un passage des dossiers en commission d'action sociale. Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social contribue au développement social, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux problématiques identifiées sur le territoire.


Profil recherché

De Bac +3 (Licence) à Bac +5 (Master) en développement local, administration et coordination des interventions sociales, ou équivalent. Une expérience significative dans le domaine est souhaitée. Permis B indispensable.


Compétences

Savoirs :

1. Connaît la politique d'action sociale de l'organisme
2. Connait les enjeux des politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité
3. Maîtrise les techniques de méthodologie de projets (du diagnostic à l'évaluation)
4. Maîtrise les outils bureautiques

Savoirs faire :

1. Capacité à s'approprier la réglementation des aides aux partenaires
2. Capacité à l'animation de réunions
3. Capacité de rédaction et de synthèse
4. Capacité à mener des actions d'évaluation
5. Capacité à porter le discours institutionnel et à s'affirmer face aux partenaires (capacité de négociation)

Savoirs faire relationnels :

1. Partage les valeurs institutionnelles de l'organisme
2. Sait mobiliser les partenaires et travailler en équipe
3. Fait preuve d'autonomie et d'efficacité dans l'organisation de ses activités
4. Veille à l'atteinte des objectifs fixés et en rend compte régulièrement à sa hiérarchie


Rémunération

Niveau 06 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale 34 111.11 € brut pour une année pleine incluant :

1. Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
2. Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois)
3. Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.)


Type de contrat

CDD de remplacement d'un agent en congé maternité à pourvoir du 02/06/2025 au 10/10/2025 (prolongation possible). Temps plein (horaires variables).


Lieu de travail

Siège de la Caf des Côtes d'Armor à Ploufragan. Télétravail partiel possible après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager.


Processus de candidature

Les entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 05 mai 2025. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor - exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.


PROFIL SOUHAITÉ


Expérience

* 2 An(s)


Savoirs et savoir-faire

* Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
* Collaborer avec des partenaires institutionnels
* Élaborer une stratégie de développement d'activité


Formations

* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Relations sociales


Permis

* B - Véhicule léger
#J-18808-Ljbffr