Change manager - h/f

Votre poste :


Chez notre client grand compte bancaire, vous travaillez au sein de l'entité Workplace du client, en binôme avec le Directeur de programme et Directeur de projet qui mettent en place et animent la stratégie de l'environnement de travail, vous aurez en charge tous les aspects liés à la communication interne et transverse ainsi que la gestion du programme de l'accompagnement au changement :


A ce titre vos missions sont les suivantes :


* Plannification
* Mise en œuvre de la communication
* Evaluation des changements
* Préparation des changements
* Pilotage de la conduite de changement


Vos compétences techniques :


* Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire et en conduite du changement
* Vous maitrisez également Power BI et Powerpoint


Vos qualités :


Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé dans votre travail.

Vous faites preuve de créativité en cherchant des idées et des arguments

Vous avez le sens de la collaboration

Vous êtes un bon communicant


Informations pratiques :


Type de contrat : CDI ou freelance

Disponibilité : Asap

Localisation : Bagneux (92)

Télétravail : Hybride (50% site - 50% en télétravail)

Salaire attractif : selon profil et expérience


Qui sommes-nous ?

* Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs
* Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales
* Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud
* Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis


Les bonnes raisons de nous rejoindre !

* A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair
* Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression
* Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications
* Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives
* Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.)


MGI Consultants sait que votre temps est précieux, notre processus de recrutement est donc court et simple.


Parce que MGI Consultants rassemble avant tout une diversité de profils et de talents, toutes les candidatures sont traitées sous le principe de l’égalité des chances


Et si nous faisions équipe ?