Poste : En étroite collaboration avec le Directeur Technique et la Direction, ce Chef de Chantier Entretien sera principalement chargé des tâches suivantes :
- Organisation du secteur " ENTRETIEN " de l'activité " PAYSAGE "
- Organisation des plannings saisonniers, hebdomadaires et quotidiens en fonction des commandes des clients
- Gestion- Encadrement de 3 à 9 équipes (binômes) d'entretien des espaces verts, et de leurs matériels
- Participation à la réalisation des travaux
- Contrôle de l'exécution des travaux
- Relations avec les clients particuliers/entreprises / collectivités publiques pour la transmission d'informations de suivi des travaux (devis, suivi, facturation...)
Profil : - Être titulaire d'un certificat individuel de Produits Phytopharmaceutiques (Certiphyto) Décideur en cours de validité
- Être titulaire du permis BE
- Maîtrise de l'informatique souhaitée : utilisation de Word, Excel, Outlook (formation en interne au logiciel Dreamflore)
- Le CACES nacelle serait un plus
- Posséder de solides connaissances techniques en entretien et création de jardins, et connaissance des végétaux.
- Posséder de bonnes capacités d'organisation, sens du contact
- Savoir encadrer et motiver le personnel.
- Avoir le sens des responsabilités, êtes rigoureux, fiable et intègre.
- Autonome et sociable
Rémunération : 3 600EUR brut (Chef de Chantier TAM3 / Forfait jour) + Indemnités de petits déplacements (minimum garanti - MG) + prime d'amélioration + véhicule de fonction
Les plannings horaire sont établis selon les périodes de l'année.
Entreprise : Cette entreprise existe depuis près de 50 ans et travaille dans 3 secteurs : 1/ la création et l'entretien de parcs et jardins, 2/ la construction, la rénovation et l'entretien piscine, et 3/ le bien-être avec l'installation et l'entretien de spas et saunas.
Intervenant en Haute-Savoie, les collaborateurs suivent régulièrement des formations leur permettant d'être en phase avec les demandes actuelles.
Les clients sont des collectivités publiques, des entreprises et des particuliers.
La société participe activement, depuis ses débuts, à la formation de jeunes apprentis ou stagiaires (du CAP au BTS).
L'entreprise cherche à établir, avec ses clients, des relations basées sur la confiance, en s'engageant dans une démarche de qualité et de durée.
Ses sociétés ont le sens et l'équilibre d'un groupe familial à taille humaine.
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