Un(e) coordinateur(trice) culturel(le)

La Communauté de communes Berg & Coiron

recrute par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet relevant de la catégorie A

Un(e) coordinateur(trice) culturel(le)

à temps complet

Mission de 17 mois renouvelable

Située au carrefour de la Vallée du Rhône, des Gorges de l’Ardèche et du Bassin d'Aubenas, la Communauté de Communes Berg & Coiron regroupe 13 communes et totalise 8 200 habitants.

Territoire à vocation agricole, il s’étire du plateau basaltique du Coiron au nord à la Vallée de l’Ibie au sud. Avec près de 10 000 lits, le tourisme est un autre secteur clé de l’économie. L’artisanat, le commerce et le secteur médico-social, majoritairement implantés le long de la RN 102, complètent le tissu économique.

Berg & Coiron, c’est également une identité forte, nourrie par des éléments patrimoniaux remarquables. C’est aussi une terre d’accueil d’étudiant(e)s avec la présence de deux antennes universitaires : le CERMOSEM et l’Ecole du Documentaire de Lussas.

En complément des compétences obligatoires, telles que le développement économique et l’aménagement de l’espace, Berg & Coiron s’est progressivement affirmée comme une intercommunalité de service. Elle conduit notamment un projet volontariste en matière de petite enfance - enfance - jeunesse.

En matière culturelle, il s’agit d’un territoire déjà dynamique avec la présence du Village Documentaire de Lussas, bénéficiant d’une notoriété internationale et reconnu comme l’un des 8 pôles d’Auvergne Rhône-Alpes en matière d’image et d’industries créatives, de nombreux évènements culturels et patrimoniaux, d’une école de musique associative et d’une nouvelle médiathèque municipale ouverte en 2023 à Villeneuve-de-Berg ainsi que d’un Pays d’Art et d’Histoire porté conjointement avec deux autres communautés de communes.

Forts de ces caractéristiques, les élus communautaires ont souhaité s’inscrire dans un projet culturel de territoire, à même de favoriser la complémentarité, l’efficience et le rayonnement des différentes interventions publiques et privées. L’Education Artistique et Culturelle constitue l’un des leviers essentiels de cette ambition.

Sous l’autorité de la Responsable du pôle « Services aux habitants » et en lien direct avec le(la) Vice-président(e) référent(e), vous contribuerez à la dynamisation culturelle et patrimoniale du territoire, que ce soit par le développement des dispositifs existants ou par la conception de nouvelles actions. L’adhésion, la montée en puissance et la coopération des acteurs locaux seront tout particulièrement recherchées.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre un projet culturel et patrimonial à l’échelle intercommunale, en s’appuyant sur les structures existantes, en valorisant le potentiel du territoire et en mobilisant les ressources nécessaires ;

• Piloter la Convention Territoriale d’Education Artistique et Culturelle :
- S’approprier et partager le diagnostic « EAC » du territoire réalisé en 2024 ;
- Animer et développer un réseau d’acteurs et de partenaires à l’échelle du territoire ;
- Concevoir et coordonner les programmes d’actions annuels », en concertation avec les différents acteurs associatifs et institutionnels concernés, sur les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire d’une part, et en direction de tous les publics, notamment les plus fragiles, d’autre part ;
- Préparer, animer et suivre les instances de gouvernance de la convention ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets conduits en régie ou en délégation ;
- Evaluer en continu le projet et les actions mises en œuvre ;
- Participer à un cycle régional de formation « Vers un projet culturel de territoire »

Mettre en place et animer un réseau autour de la lecture publique, en convention avec le Département (Médiathèque Départementale) :
- Favoriser l’attractivité des bibliothèques du territoire et de l’offre de lecture publique pour les habitants ;
- Mesurer et évaluer l’évolution des pratiques dans les bibliothèques du territoire ;
- Accompagner la structuration des équipes, le renouvellement et la formation des bénévoles ;
- Initier une communication collective sur le réseau des bibliothèques du territoire ;
- Impulser et piloter la mise en place d’actions culturelles, en lien avec la médiathèque de Villeneuve-de-Berg et les autres bibliothèques municipales ;

Missions secondaires :

• Accompagner l’ancrage territorial du pôle audiovisuel et documentaire de Lussas, composé d’une dizaine de structures associatives et entrepreneuriales :
- Animer les temps de concertation et de réflexion sur le lien au territoire entre les différentes structures du pôle ;
- Faciliter et amplifier les interventions du pôle documentaire sur le territoire, notamment auprès du public scolaire et des jeunes ;
- Initier et développer des partenariats avec les différents acteurs éducatifs, sociaux et culturels œuvrant déjà sur le territoire.

• Dans le cadre d’un partenariat étroit avec le Département, contribuer à la valorisation de la collection départementale du Verdus, composée de 151 machines et outils agricoles, actuellement stockées sur le territoire :
- Suivre l’étude de valorisation de cette collection, confiée à un prestataire extérieur dans le cadre d’un groupement de commande avec le Département de l’Ardèche ;
- Mobiliser les acteurs associatifs et institutionnels concernés dans le domaine du patrimoine local ;
- Rechercher les financements ad hoc ;
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des préconisations de l’étude.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac +3 / Bac + 5 en ingénierie culturelle, médiation culturelle, management de projet ou développement territorial,

• Première expérience réussie en conduite de projets culturels,

• Affinités avec le milieu rural.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales,

• Conception, montage et suivi de projets culturels,

• Gestion administrative et financière des actions,

• Aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus,

• Appétence avec le secteur audiovisuel,

• Connaissance du fonctionnement des médiathèques et bibliothèques,

• Capacité à travailler en mode projet,

• Sens de l’innovation, de la créativité et de la communication,

• Aptitudes au travail en équipe,

• Maîtrise de la gestion de groupes et de l’animation de réunions.

RELATIONS DE TRAVAIL :

Le(La) coordinateur(trice) culturel(le) travaillera en étroite collaboration avec les autres services de la communauté de communes (direction, pôle développement et pôle services aux habitants). Il(Elle) sera l’interlocuteur(trice) principal(e) :
- des partenaires institutionnels : DRAC Auvergne Rhône-Alpes, Inspection d’Académie, Département de l’Ardèche, Région Auvergne Rhône-Alpes, Médiathèque Départementale de l’Ardèche, CAF de l’Ardèche, … ;
- des acteurs locaux : communes du territoire, établissements scolaires, structures « petite enfance » et « enfance - jeunesse », structures médico-sociales, médiathèque de Villeneuve-de-Berg, bibliothèques municipales, associations patrimoniales, … ;