Notre client est une ETI familiale spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d'emballages papier-carton pour les entreprises de restauration commerciale. Elle propose à ses clients - chaines de restauration, industriels et distributeurs une gamme complète, personnalisable et éco-responsable d'emballages en papier-carton dont des sacs, des gobelets et couvercles ainsi que des wraps. La culture industrielle et innovante de la société l'a amenée à investir, depuis toujours, dans la performance et la durabilité de ses équipements. Toute la production est centralisée sur un site industriel unique, hautement performant, de 100 000m² avec une centaine de lignes de production et un nouvel entrepôt qui pourra accueillir à terme 25 000 palettes. Forte d'environ 540 collaborateurs, la société affiche un chiffre d'affaires de plus de 135 M€.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recrute son « Responsable Maintenance (H/F)» Directement rattaché au Directeur Industriel, le Responsable Maintenance veille à maintenir l'outil industriel (installations, équipements et matériels) et l'infrastructure en bon état de fonctionnement et à anticiper les risques de dysfonctionnement.
Responsabilités :
1. Coordination de la Maintenance :
- Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive et corrective (réparation en atelier, dépannage d'urgence)
- Encadrer et coordonner une équipe composée de 3 Chefs d'Équipe et de 20 Techniciens dont 6 Électriciens
- Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation
- Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes) en lien avec le service RH
- Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec le service RH
- Gérer l'énergie (chauffage bâtiments, chaudières production, groupes froid)
- Gérer les utilités (fluides : eau, vapeur, air comprimé), gaz naturel, hydrogène, sources chaudes et froides d'énergie
- Mettre en place et optimiser la GMAO pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production
- Gérer la sous-traitance : suivre la réalisation, le délai et le coût des ordres de travaux
- Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations
- Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de production
- Créer, analyser et animer les indicateurs de performance (KPIs) liés à la maintenance
- Collaborer avec les autres départements pour optimiser les processus de production
2. Gestion des Projets :
- Piloter les projets de rénovation, d'amélioration continue et d'installation de nouveaux équipements : travaux neufs et entretien de l'outil industriel (acquisition, amélioration, mise en conformité)
- Piloter les travaux neufs et les rénovations sur les infrastructures
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges, coordonner les projets jusqu'à la mise au point en atelier
- Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillage
3. Sécurité et Conformité :
- Veiller à la sécurité des interventions et au respect des normes en vigueur
- Contrôler le système protection incendie
- Intégrer la maintenance dans la réalisation des actions sureté et sécurité
4. Gestion Budgétaire :
- Définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements, le planning des opérations
- Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité et la fiabilité des interventions
- Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires
5. Formation et Développement :
- Favoriser le développement ou la reconnaissance des compétences des équipes
- Former et accompagner les équipes
- Assurer une veille technologique et réglementaire pour adapter les pratiques de maintenance
- Sensibiliser le personnel aux questions de qualité, d'hygiène, de sécurité industrielle et environnementale et contrôler l'application des règles afférentes
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