Chargé/chargée de sourcing et recrutement

Que vouspropose la Cnav ?

Intégrer unorganisme avec des valeurs fortes, un quotidien stimulant, des échanges richeset variés sur des sujets RH passionnants !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines quidéveloppe une activité soutenue (400 recrutements et mobilités internes par an,6% de la masse salariale dédiée à la formation, politique de négociationsociale active), vous intégrez le pôle sourcing (3 collaboratrices) dudépartement en charge du recrutement, de la mobilité et de la gestion descarrières. Ce département (17 personnes au total) intervient auprès des directions dans lamise en œuvre et l’application de la politique RH en matière de recrutement etde gestion des carrières, et auprès des salariés tout au long de leur carrière,afin d’accompagner les transitions professionnelles.

Votre mission consiste à assurer lesdifférentes phases du recrutement interne et externe de profils diversifiés(cœur de métier retraite, fonctions SI et support) en recherchant la meilleureadéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.

Concrètement, en étroite collaborationavec les équipes du département vous :

- recueillez lesbesoins en matière de recrutement ;

- proposez lesméthodes de recrutement les plus pertinentes à mettre en œuvre en fonction desprofils et des moyens alloués ;

- sélectionnez lesmodes de communication (supports des annonces) ;

- rédigez, diffusezles offres et exploitez les différentes sources ;

- sélectionnez lescandidatures (étude, présélection, envoi des tests d’aptitude/webinaires) ;

- réalisez certainsentretiens individuels (profils CDD/stagiaires) ;

- assurez la tenuedes tableaux de bord et le reporting nécessaire.

Vous serez également impliqué/impliquée sur divers projets RHtransverses en lien avec l’offre de service (communication RH, politiquehandicap, etc.).