Travailleur social usmp "référent csapa" à 80% h/f, draguignan

Travailleur social USMP "référent CSAPA" à 80% H/F, Draguignan

Le Centre Hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d’excellence :

1. Pôle médecine-urgences
2. Pôle gériatrie
3. Pôle Interventionnel
4. Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire
5. Pôle Médico-Technique
6. Pôle Santé Mentale
7. Pôle Femme-Mère-Enfant
8. Pôle Soins Oncologiques et d’Accompagnement

Missions générales du professionnel socio-éducatif :

Les missions du travailleur social de la Fonction Publique Hospitalière sont définies par le décret n°2018-731 du 21 août 2018. Ils ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles à prévenir ou surmonter des difficultés sociales, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Les principales responsabilités incluent :

* Accompagner les usagers dans leur parcours de soins et de réinsertion sociale.
* Évaluer les besoins des usagers et élaborer des plans d'action personnalisés.
* Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires externes.
* Assurer un suivi régulier des dossiers des usagers.
* Organiser et animer des ateliers et des groupes de parole.
* Participer aux réunions d'équipe et rédiger des rapports d'activité.
* Sensibiliser et informer les usagers sur les problématiques liées aux addictions.
* Mettre en place des actions de prévention et de réduction des risques.

Qualifications requises :

* Diplôme d'État de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, etc.)
* Expérience en addictologie et/ou en centre pénitentiaire souhaitée
* Disposer d’un casier judiciaire vierge
* Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine social
* Compétences en évaluation des besoins des usagers et élaboration de projets personnalisés
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Aptitudes relationnelles et de communication renforcées
* Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
* Engagement envers la déontologie et l'éthique professionnelle

Savoir-être :

* Observer les attitudes et comportements des usagers pour anticiper les interventions.
* Repérer les potentialités et difficultés de l’environnement des usagers.
* Accompagner et soutenir les usagers dans leurs choix et responsabilités.
* Participer à l’élaboration d’une stratégie d’équipe et d'objectifs.
* Formaliser avec l’usager le projet individuel ou collectif.

Savoir-faire :

* Porter attention aux problèmes sociaux et humains, notamment liés aux conduites addictives.
* Mobiliser les ressources internes et externes pour réaliser des actions définies.
* Animer des ateliers collectifs.
* Travailler en équipe.
* Faire preuve de créativité.

Connaissances à maîtriser ou acquérir :

* Instruments d'aide à l'évaluation des besoins individuels.
* Bases de la psycho-pathologie.
* Problématiques des addictions.
* Politiques sociales liées aux addictions.
* Techniques de prise en charge individuelle et dynamique de groupe.
* Processus d’évaluation de son activité et recherche personnelle.
#J-18808-Ljbffr