Squire Patton Boggs recherche un(e) stagiaire à temps complet pour rejoindre l'équipe Labour & Employment (Droit Social) de son bureau parisien à partir de janvier 2025 pour une de période idéalement de 6 mois.
Squire Patton Boggs est un Cabinet International qui compte mille cinq cents ( avocats dans plus de quarante (40) bureaux sur quatre (4) continents, et qui intervient dans tous les domaines du droit des affaires, (droit des sociétés, droit commercial, droit fiscal, droit de la concurrence, droit du travail, contentieux etc.).
Acteur de premier plan pour une clientèle française et internationale, le cabinet mobilise et coordonne des équipes spécialisées dans les domaines d'intervention les plus variés et devant toutes les juridictions.
L'EQUIPE
L'équipe, composée d'une (1) associée et de six (6) collaborateur et collaboratrices, intervient sur des dossiers variés de conseil et de contentieux touchant aux relations individuelles et collectives de travail, avec une forte dimension internationale.
Une application d'actualité en droit social a également été développée par l'équipe qu'elle alimente quotidiennement.
VOS MISSIONS
Au cours de ce stage, vous serez amené à travailler directement avec les avocats (associée, collaborateur et collaboratrices) de l'équipe.
Vous serez impliqué(e) dans le traitement quotidien des dossiers de l'équipe pour une clientèle française et internationale.
L'équipe traite du droit social dans toutes ses dimensions (conseil, contentieux, relations individuelles et collectives de travail, restructurations, plans sociaux, audits sociaux et politiques de rémunération), et contribue à la formation de ses clients sur de nombreux sujets (droit du travail général, alertes éthiques, etc…).
Vous participerez notamment à la rédaction de consultations juridiques, d'actes de procédure, de conclusions, de notes de synthèses et d'articles (notamment des brèves pour l'application).
VOTRE PROFIL
Master 2 en Droit Social (obtenu ou en cours)
Dynamique et réactif/ve, vous aimez le travail en équipe, notamment inter-pratiques
Maîtrise de l'anglais exigée
Squire Patton Boggs est un employeur inclusif et nous veillons à ce que nos effectifs soient représentatifs de la société diversifiée dans laquelle nous vivons. Nous apportons les ajustements et adaptations nécessaires à notre processus de recrutement afin de nous assurer de son caractère inclusif. Nous recueillons uniquement les données pertinentes au suivi des candidatures.
Toute personne en situation de handicap et à mobilité réduite est invitée à le signaler par email à, mentionnant les difficultés qu'elle pourrait rencontrer, de façon à ce que le cabinet puisse mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour garantir un accueil et un déroulement optimum des entretiens et du processus d'embauche.
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