Travailleur social référent de parcours lda (h/f)

Objectifs Généraux :
Le poste proposé comporte une mission principale :
- Mission de Référent de parcours dans le cadre de l'AMI Grand Chambéry-Logement d'Abord « de la rue au logement »

Description du poste :
Sous l'autorité du chef de service du SIAO 73, vous avez pour principales missions :
Missions du Référent de parcours dans le cadre de l'AMI Grand Chambéry-Logement d'Abord « de la rue au logement » :

- En lien et en collaboration avec les partenaires du territoire repérer les ménages sans domicile, hébergés en HU ou en abri de fortune,
- Evaluer leurs capacités à accéder à un logement de droit commun,
- Préconiser les mesures d'accompagnement adaptées,
- Préparer et présenter les situations en commission mensuelle SIAO/Bailleurs,
- Produire un bilan d'activité

Savoir-faire :
- Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir s'exprimer et animer les réunions
- Maitriser l'expression orale et écrite

Connaissances associées :
- Maîtrise du logiciel SI-SIAO et des outils statistiques appréciée,
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Connaissance du public en grande précarité
- Connaissance de la méthodologie de mise en place et de conduite de projet
- Permis de conduire obligatoire

Capacités relationnelles :
- Faire preuve de patience et d'empathie
- Avoir le sens des relations humaines
- Être Polyvalent
- Avoir un sens de l'observation et de l'écoute
- Avoir une bonne capacité d'adaptation
- Être flexible
- Faire preuve de dynamisme et d'initiative
- Être rigoureux et ponctuel

Statut,Rémunération :
- Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31/12/2025
- Temps partiel (0,50 ETP)
- Date d'embauche : Immédiat
- Avantages : prime SEGUR
- Congés trimestriels possible
- Possibilité de reprise d'ancienneté à 30%
- Lieu de travail : Chambéry
- Rémunération selon CCN51

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.