Chargé·e d’opération formations · hf

Contexte

Vous souhaitez développer vos compétences dans une structure dynamique et engagée pour la transition énergétique ?

Vous recherchez une mission porteuse de sens et au sein d’une équipe dont vous partagez les valeurs de solidarité/partage, engagement, professionnalisme et indépendance ?

Rejoignez l’Asder !

Structure pionnière engagée depuis plus de 40 ans pour la transition énergétique, l’Asder est un acteur incontournable dans ses domaines de référence : la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables.

L’Asder a la particularité d’agir à travers deux missions différenciées et complémentaires :

* L’École du bâtiment durable forme les professionnels de la transition énergétique de demain. Centre de formation d’envergure nationale et référent dans les domaines des énergies et du bâtiment durable, l’Asder propose un large panel de formations visant à la reconversion dans ces métiers et à la montée en compétences des professionnels du secteur.
* Le Service local de l’énergie, lieu de référence en Savoie, accélère la transition énergétique sur le territoire en accompagnant tous les publics, de la sensibilisation du grand public à la réalisation de projets territoriaux ambitieux.

Dans un contexte de développement de l’offre de formation de l’École du bâtiment durable, et notamment des formationsOuvrier·e professionnel·le en écoconstruction, nous recrutons un·e chargé·e d’opération formations.

Vous serez l’interlocuteur·trice privilégié·e des groupes d’apprenants, composés d’adultes en reconversion professionnelle. À ce titre, vous veillerez à assurer une organisation optimale de leur formation et à garantir une expérience apprenant de qualité, contribuant pleinement à leur réussite professionnelle. Vous travaillerez en collaboration et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice de la formation Ouvrier·e professionnel·le en écoconstruction.

Vos missions

Gestion et coordination des formations

Planification

* Définir les dates de rentrée et le calendrier général des sessions de formation (alternance entreprise / centre de formation) en lien avec la coordinatrice
* Élaborer le planning journalier des sessions en lien avec la coordinatrice

Organisation opérationnelle des formations

* Réserver les salles et ateliers
* Organiser les sessions de formations à distance
* S’assurer que les supports pédagogiques et le matériel nécessaire sont à disposition pour le formateur et les apprenants
* Collecter et suivre les résultats des apprenants aux évaluations
* Organiser les examens blancs et finaux
Relation avec les formateurs et les apprenants

Relation et suivi des formateurs

* Établir le contrat de sous-traitance avec les formateurs externes ou transmettre les informations au service RH si contrat de formateur occasionnel
* Assurer leur briefing sur les objectifs de la formation et le public cible et valider la prise en compte de nos attentes sur le déroulé pédagogique proposé
* Collecter les retours des apprenants et formateurs (enquêtes de satisfaction, évaluations à chaud/froid)
* Analyser les résultats pour identifier des axes d’amélioration et les valider avec les formateurs pour prise en compte à la session suivante

Accompagnement des apprenants

* Assurer les réunions de suivi lors du retour en centre de formation
* Assurer un suivi personnalisé des apprenants en centre et en entreprise pour les aider dans la réussite de leur projet
* Pendant leur période en entreprise, entretenir des contacts réguliers et réaliser au moins une visite en présence du tuteur pour assurer le bon déroulement de la mission confiée à l’apprenant et sa progression dans ses apprentissages
* Aider et conseiller les apprenants pour leur intégration professionnelle post formation
Ponctuellement, en soutien à l’équipe recrutement
* Participer aux séances d’information en ligne, aux portes ouvertes, ou à des salons, pour faire connaître les métiers et promouvoir nos formations
* Répondre aux demandes d’information individuelles et orienter les potentiels.les candidat.es sur la formation la plus adaptée à leur projet et profil professionnel
* Organiser et réaliser les entretiens ainsi que les tests de recrutement, puis sélectionner les candidats qui répondent à nos critères de motivation et d’aptitudes pour réussir la formation et s’intégrer professionnellement

Votre profil et ce que l’on apprécie chez vous

Formation et expérience :

Expérience souhaitée dans un ou plusieurs des domaines suivants :

* Formation professionnelle
* Organisation et logistique

Compétences et connaissances techniques :

* Maitrise informatique : Word, Excel, PowerPoint

Motivations et qualités :

* Vous êtes organisé.e, autonome et très rigoureux.euse
* Vous avez une appétence pour l’organisation et la planification
* Vous aimez le travail en équipe
* Vous avez une qualité d’écoute et le sens du contact
* Vous être à l’aise pour vous exprimer en public
* Vous êtes motivé pour les enjeux liés à la transition énergétique
* Une connaissance des métiers du domaine de la transition énergétique serait appréciée

Conditions du poste

Type d’emploi:

* CDD à pourvoir dès que possible d’une durée d’un an
* Poste à 32h (4 jours par semaine) ou 35 heures (4,5 ou 5 jours par semaine)

Rémunérationsuivant grille interne et expérience (entre 28 k€ et 30 k€ bruts annuels)

Avantages:

* Chèques déjeuner pris en charge à 50% par l’employeur
* Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
* Prime mobilité durable
* Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine

Lieu de travail:Poste basé à Chambéry (73)

Vous allez rejoindre une équipe de 60 personnes motivées et engagées dans une ambiance conviviale et solidaire ! #J-18808-Ljbffr