Conseiller(ère)/consultant(e) en création d'entreprise

La CCI de la Drôme recrute un(e) Conseiller(e) Création Reprise d'entreprise pour accompagner les porteurs de projets.
Vos missions principales :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des porteurs de projet avec vérification de l'état d'avancement des projets
- Informer, orienter et vérifier l'éligibilité des porteurs de projet à certains dispositifs (Accompagnement Région, Agefiph.)
- Animer des réunions d'informations sur le parcours de création reprise d'entreprise
- Faire la promotion des prestations du Service et de la CCID
- Accompagner de façon personnalisée les porteurs de projet
- Assurer un sui post création.
Profil recherché
- Formation : Bac +4/+5 en gestion d'entreprise, spécialité entreprenariat
- Expérience de 2 ans minimum souhaitée
Connaissances et qualités requises :
- Être capable de conduire des projets, de travailler en équipe, d'animer des réunions et de faire des reportings
- Aisance dans l'écoute, l'analyse et la synthèse
- Capacité à animer des formations et réunions
- Maîtrise des outils bureautiques
- Esprit d'équipe, capacité d'adaptation
Expérience de 2 ans minimum
Zone de déplacement : majoritairement Drôme (+quelques déplacements ponctuels en Région)

Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (3,60 € à la charge du salarié et 5,40 € à la charge de l'employeur)
Participation de l'employeur de 70 % à la mutuelle.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Concevoir et gérer un projet,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.