L'ADEAR 45 sert le projet politique de la Confédération Paysanne par :
- -la promotion de l'agriculture paysanne.
- -la formation des agriculteur-ices.
- -l'accompagnement des agriculteur-ices dans l'évolution de leurs pratiques.
- -la création de liens entre la société civile et le monde agricole.
- -l'accompagnement de l'installation et de la transmission des fermes.
Votre travail sera scindé en trois axes: Installation/Transmission (60%), Vie Associative (30%) et d'autres missions (10%).
MISSIONS :
Installation/transmission (60%)
- Référent-e des actions installation transmission de la structure
- Accueil et accompagnement des cédant-es à la transmission des fermes
- Suivi action stage paysan créatif/lien avec la CIAP
- Lien avec nos prescripteur-ices (via projet CONNECTE)
- Mise en place de formations et ingénierie de formation.
Vie associative (30%)
- Participation aux temps d'équipe et à la gestion courante de la structure
- Organisation de l'AG
- Volet communication (lettre d'info, site internet, réseaux sociaux)
Autres missions (10%)
- Participation à la fête de l'agriculture paysanne
- Participation à des actions autour de l'évolution des pratiques, en lien avec le/la référent-e « changements de pratiques »
Compétences
- Capacité d'animation de groupe.
- Accompagnement de personnes et de projets.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maitrise de la bureautique classique et des outils internet.
- Méthodologie et ingénierie de projet.
Ce poste requiert des connaissances suivantes:
- Connaissance du milieu agricole et du contexte de l'installation/transmission.
- Connaissance du milieu associatif : fonctionnement de la vie associative, développement et gestion de projets associatifs, gestion des budgets et de la comptabilité, recherche de financements.
Savoir-être
- -sens du relationnel
- -intérêt et motivation pour l'agriculture paysanne et le projet politique de la Confédération Paysanne
- -Être curieux-euse et questionnant afin d'approfondir continuellement ses connaissances du monde agricole.
Conditions:
- -Indemnisation des déplacements à hauteur de 0.48€/km
- -Disponibilités ponctuelles en soirée et le WE
- Un tuilage sera proposé auprès des homologues à ce poste en région Centre Val de Loire, avec l'appui des salarié-es de la structure ADEAR45 et des coordinatrices à l'ARDEAR.
Experience: 2 An(s) - poste similaire
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Utiliser les outils numériques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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