🎯 Vos missions
En collaboration étroite avec la direction RH et les équipes SI, vous serez amené(e) à :
✅ Créer et suivre des indicateurs clés (effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité…).
✅ Collecter, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives.
✅ Contrôler la cohérence et la fiabilité des données issues de nos différents outils.
✅ Assurer un reporting mensuel en élaborant des tableaux de bord dynamiques.
✅ Réaliser des études spécifiques portant sur l’égalité professionnelle, le suivi des coûts RH, la formation en alternance, etc.
✅ Alerter la direction RH sur les tendances et les anomalies observées.
✅ Mesurer et anticiper les impacts financiers liés aux indicateurs sociaux.
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