Chargé(e) de gestion de paie - interco normandie sud eure

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Localisation : Verneuil d'Avre et d'Iton
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.


Au sein de la Direction des Compétences Humaines, sous la responsabilité de la responsable des Compétences Humaines, le ou la chargé(e) de gestion de la paie assure le bon déroulé du processus de paie.


Spécificité
- Poste basé au siège à Verneuil d'Avre et d'Iton
- Temps plein
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
- Disponibilité vis-à-vis des cadres


Évolutions
- Relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Organisationnelles et techniques


Rémunération
- Mensuel brut : Grille indiciaire (selon indice et expérience)
- Prime mensuelle
- Prime annuelle


Gestion de la paie :
- Réaliser la saisie de l'ensemble des éléments de paie dans le SIRH
- Assurer le contrôle de la paie et des charges et procéder au mandatement
- Réaliser la DSN
- Mettre sous pli les bulletins de salaire et les transmettre au service courrier pour envoi


Autres missions liées au poste :
- Accueillir et informer les agents sur leur situation individuelle
- Rédiger les courriers administratifs liés à la rémunération, les documents de fin de contrat (attestations employeur destinées à France Travail et certificats de travail) et attestations diverses
- Rechercher des informations notamment règlementaires et vérifier la validité des informations traitées
- Assurer le pilotage de son activité via des tableaux de bord
- Participer à la veille juridique


Profil recherché

Grades et/ou qualifications
- Adjoint administratif (catégorie C, filière animation) (titulaire ou contractuel)
- Diplôme : Bac +2 en Comptabilité ou Ressources Humaines
- Permis B


Compétences
- Expérience sur poste similaire ou sur un poste comptable
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du processus de la paie et de la carrière de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des outils informatique, bureautique (Word, Excel, Outlook) et du logiciel Ciril RH
- Réactivité, respect des délais et des priorités
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Aisance rédactionnelle
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence


Qui sommes-nous?

Créée en septembre 2016, l'Interco Normandie Sud Eure offre un cadre de vie agréable au sud de la Normandie pour les 40 000 habitants de ses 41 communes. A proximité d'Évreux et de Dreux et à 1h30 de Paris, la communauté de communes bénéficie d'un environnement économique dynamique. A dominante rurale, le territoire de l'Interco Normandie Sud Eure permet de s'adonner à de nombreux loisirs en lien avec la biodiversité (activités en forêt, sur l'eau, promenades équestres...), l'histoire et la culture (abbaye, domaine seigneurial, spécialités culinaires...).
Depuis 2019, un contrat de territoire signé avec la Région Normandie et le Département de l'Eure répertorie 44 projets structurants. Ce contrat s'articule autour de 3 axes de développement prioritaires : l'accès aux services et la revitalisation des centres-bourgs, l'attractivité du territoire, la cohésion sociale et la croissance par le développement économique.

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