Travailleur social volant - ep carmes madeleine - orleans (7996) h/f

Référence

2024-1396


Date limite de candidature

18/11/2024


Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !


Information générale et descriptif poste


Intitulé du métier

Social - Travailleur social


Intitulé du poste

Travailleur social volant - EP Carmes Madeleine - ORLEANS (7996) H/F


Rémunération

A partir de 2 654 € brut mensuel


Contrat

Titulaire - Contractuel


Catégorie du poste

A


Cadre d'emploi du poste

A/Assistants socio-éducatifs


Avantages collectifs au travail :

* Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
* Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin.
* Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
* Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
* Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
* Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
* Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
* Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
* Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).
* Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
* Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.


Finalité du poste

Sous l’autorité hiérarchique du responsable d'équipe pluridisciplinaire, le travailleur social volant est amené à intervenir sur l’ensemble du territoire de l’ADS, en fonction des besoins et des agents absents, au sein d’une Equipe pluridisciplinaire.

Il procède à une évaluation globale et multi-référentielle de la situation de l’usager et élabore un diagnostic social afin de lui proposer une orientation adaptée ou un plan d’intervention contractualisé dans le respect du principe de participation de l’intéressé.


Missions

Conduire une intervention sociale individuelle d’aide à la personne afin de lui permettre de retrouver ou développer son autonomie de vie au sein de l’Equipe pluridisciplinaire.

Evaluer et analyser la situation de la personne, co-construire un plan d’actions négocié et contractualisé, apprécier les résultats de l’intervention, et contribuer aux actions de prévention, d’expertise et au développement social d’un réseau d’acteurs ressources sur le territoire de l’ADS.

Participer au repérage des besoins, mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe dans une dynamique partenariale, contribuer au soutien des groupes d’usagers, et participer à l’analyse et à l’évaluation des résultats de ces actions.

Développer une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions, être force de propositions pour la conception des politiques sociales, et se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales.

Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants.


Localisation du poste


Lieu

EP Carmes Madeleine 2, rue des Chats Ferrés, 45000 ORLEANS


Profil candidat


Niveau d'études min. requis

DE Assistant service social


Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans


Profil / Expérience requise

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé. Vous êtes débutant ou possédez une expérience sur ce type de fonction.

Vous avez connaissance de la législation et des méthodes de service social ainsi que des dispositifs sociaux et des institutions sociales.

Vous êtes capable de rendre l'usager acteur de ses démarches et avez une aptitude à communiquer de façon claire et précise avec les personnes et les partenaires.

Vous possédez une capacité d'analyse et de distanciation des situations, ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux, discret, adaptable et savez gérer les priorités.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.


Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

* Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
* Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
* Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
* Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
* Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
* Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
* Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
* Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).


Environnement et condition de travail


Horaires et congés

La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés par année civile, 21 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Le cycle horaire est modulable sous conditions. Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.


Travail en open space

Oui


Travail informatique

Oui


Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui


Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Non


Travail isolé (indiquez oui / non)

Non


Astreintes, horaires de nuit, week-end

Non


Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non


Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacements possibles sur le secteur de l'ADS


Poste ouvert à télétravail

Oui


Permis B

Oui


Manutention manuelle de charge

Non


Marche fréquente dans le travail

Non


Position assise prolongée

Non


Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non


Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non


Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non

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