Responsable de la stratégie, du développement et de l’action des établissements de son pôle.
- Garant de la politique des ressources humaines
- Respect des objectifs définis avec la direction générale.
- Organisation et coordination des établissements du Pôle
- Elaboration, mise en œuvre du projet d'établissement du pôle, en lien avec les orientations stratégiques associatives
- Mise en œuvre des préconisations d’évaluation
- Gestion administrative et financière : notamment, gestion budgétaire du Pôle, BP et CA
- Participation à la politique de développement de l’association
- Participation à des projets transversaux et à la réflexion stratégique sur l'évolution des dispositifs
- Participation au comité de direction
- Représentation et développement de partenariats inter pôles de l'association et externes
Compétences clés :
- Aptitudes au pilotage financier, à la concertation et à la négociation.
- Sens aigu de l’organisation professionnelle et du management
- Capacité de recul et d’analyse
- Aptitude à animer un dialogue social de proximité de qualité
Diplôme requis : Diplôme de niveau 1 obtenu exigé (diplôme médico-social souhaité)
Expérience(s) significative de direction d’un établissement médico-social exigée.
Expérience de l’encadrement d’équipe pluridisciplinaire importante exigée.
Expérience de l’accompagnement des personnes en situation de handicap souhaitées.
Autres éléments : Convention collective nationale 66 - C1N1
L’ AGIVR est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis 60 ans et compte plus de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
Au sein de l’AGIVR, le dispositif Adulte Accompagnement et soins propose des places d’hébergement et des places d’accueil de jour, à des adultes porteurs de handicap mental profond et/ou de polyhandicap avec troubles du comportement associés.
L' AGIVR recrute pour son dispositif Adulte Habitat et Soins un(e) Directrice/eur (F/H) en CDI à temps plein (cadre au forfait annuel en jours).
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