Ingénieur méthodes en industrie - ingénieur fiabilité (h/f) (cdi)

Poste : Manpower Engineering recherche pour son client, acteur industriel international du secteur de la chimie, un(e) Ingénieur Fiabilité (H/F) en CDI, pour renforcer les équipes de son site de production stratégique basé dans l'Allier (03). Rattaché(e) à la direction Maintenance & Bureau d'Études et intégré(e) à une équipe d'une dizaine de personnes, vous pilotez la fiabilité des équipements du site en lien avec les services production et maintenance. Vous jouez un rôle-clé dans l'amélioration continue de la performance industrielle.

Vos responsabilités incluent :
- Leadership technique transverse sur la fiabilité des équipements (fixes, rotatifs, instrumentation, analyseurs?)
- Analyse des défaillances et définition d'actions préventives et correctives
- Mise en place de plans de maintenance (préventive, prédictive) basés sur des études de criticité, AMDEC, FMEA?
- Identification des pièces critiques et optimisation de la gestion de stock
- Participation aux projets d'amélioration continue et justification des investissements (Opex/Capex)
- Formation et support sur SAP PM, développement de l'outil, accompagnement des utilisateurs
- Appui technique lors de la mise en service de nouveaux équipements ou procédés

- Formation : Ingénieur Bac+5 en mécanique, maintenance, électrotechnique, production ou domaine industriel équivalent
- Expérience : Minimum 3 ans sur un poste en fiabilité industrielle, idéalement dans la chimie ou un environnement réglementé (Seveso)


Compétences :
- Maîtrise de SAP PM
- Solides connaissances des outils de fiabilisation : AMDEC, MTTR, MTBF, 5W, ISHIKAWA?
- Anglais professionnel (oral & écrit)


Soft skills :
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie
- Orientation terrain et sens de l'opérationnel
- Sens des priorités et excellent relationnel

Astreintes week-end et jours fériés (environ 7 fois par an après période de montée en compétences).

Rémunération & Avantages
- Rémunération fixe : 60 à 65 k€ sur 13 mois + bonus de 5%
- Convention collective de la Chimie
- Participation / Intéressement
- 31 jours de congés payés, 207 jours travaillés, ~15 jours de RTT (ajustables)
- Accord PERCOL, compte épargne temps
- Restaurant d'entreprise


Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.