Éducateur spécialisé appart ados (h/f)

La MDEF structures de Thonon recherche pour son service Appart Ados qui accueille 6 jeunes de 15 à 18 ans

1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

CDI à temps plein - Fonction publique hospitalière - Poste de titulaire - Horaires d'internat (travail 2 WE par mois maximum - travail jours fériés) - Permis B obligatoire

Mission :
Dans le cadre de la protection de l'enfance, encadrer et animer la vie quotidienne d'un groupe de 6 adolescents de 15 à 18 ans au sein d'un collectif.
Travailler dans la continuité du service public.
Concevoir et mener des actions éducatives

Activités / Fonctions :
Accompagnement éducatif
Conception et mise en œuvre du projet personnalisé du jeune
Observation et évaluation
Incarner des règles et des repères pour permettre le vivre ensemble
S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
Soutenir et étayer la fonction parentale
Travailler en partenariat (juge, scolarité, territoire, soins.)
Être acteur du fonctionnement du service en équipe (plannings, achats divers, etc.)
Rédiger des rapports, notes d'incident, comptes rendus de synthèse, etc.

Profil du poste :
Connaissance des besoins et problématiques de l'adolescent
Encadrement et animation de groupes
Communication et relation d'aide
Être en capacité de sécuriser, d'apaiser, dédramatiser et de créer du lien avec les jeunes
Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune
Évaluer les capacités de réponses parentales au regard des besoins fondamentaux de l'enfant et faire des préconisations
Conduite de projet
Être en capacité de s'adapter aux évolutions des missions et du public
Travail avec les familles
Être en capacité de s'organiser et d'établir des priorités

Savoir-faire / savoir-être :
Gérer un groupe
Créer du lien avec les jeunes (en individuel et en collectif)
Garantir la sécurité
Concourir à maintenir un lieu d'accueil chaleureux, sécurisé et propre
Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives
Savoir rédiger un rapport ou des écrits dans des délais contraints en s'appuyant sur la qualité des observations
Travailler en équipe et s'inscrire dans la dynamique définie par le projet de service
Être en capacité de communiquer en veillant à la qualité relationnelle
Rendre compte de son travail et de l'évolution de l'accompagnement des situations au chef de service et à l'équipe
Organiser des plannings en équipe dans le cadre de la continuité sous couvert de la validation du cadre socio-éducatif
Travailler avec l'ensemble des personnels concourant à la prise en charge de l'enfant
Être en capacité d'interroger, de réajuster ses pratiques professionnelles et de prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle
S'inscrire dans la dynamique de l'établissement
Incarner des valeurs éthiques, morales et faire preuve d'engagement
Faire preuve de disponibilité, flexibilité et adaptabilité aux contraintes liées aux besoins du service

Avantages salariaux :
Prime SEGUR
Prime pour les agents ayant des enfants
Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an)
Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service