Conseiller commercial f/h en cdi (h/f)

Votre mission consistera à prendre en charge sur un secteur du patrimoine, la commercialisation des lots et le suivi du locataire pendant la durée du bail, contribuer à la définition annuelle de la stratégie commerciale sur son secteur et en assurer la bonne déclinaison. Pour ce faire il vous appartiendra de:

Optimiser la gestion locative du patrimoine qu'il a en charge :
- Saisir les demandes de logement pour lesquelles le conseiller a reçu le client
- Participer aux commissions d'attribution
- S'assurer de la bonne réalisation des travaux de remise en état du logement avant et post-emménagement.
- Assurer la signature du bail avec le locataire.

Contribuer à définir la stratégie commerciale sur son secteur et en assurer la bonne déclinaison :
- Proposer et mettre en place les actions de communication liées à la vie du patrimoine.
- Mettre en œuvre la politique commerciale et de peuplement du territoire.
- Mettre en adéquation l'offre et la demande de logement selon la stratégie et les objectifs annuels donnés par la Direction
- Décliner un argumentaire commercial adapté lors des propositions et lors des visites des appartements.
- Rencontrer un panel de clients dans le cadre des visites de courtoisie.

Optimiser la gestion locative du patrimoine :
- Sensibiliser le nouveau locataire aux règlements, l'informer sur ses droits et ses obligations, lui proposer les différentes modalités de paiement et lui présenter les différents services proposés.
- Assurer une veille sociale et traiter les problèmes de voisinage.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client,Développer et fidéliser la relation client,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.