Adjoint(e) à la directrice du patrimoine et de la gestion locative h/f

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Adjoint(e) à la Directrice du patrimoine et de la gestion locative H/F.

Rôle & Mission

Rattaché(e) directement à la Directrice du Patrimoine et de la Gestion Locative.

L’Adjoint(e) accompagne la Directrice dans le pilotage des activités liées à la gestion du patrimoine immobilier et locatif. Il/elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies de gestion, d’optimisation et de valorisation du patrimoine tout en supervisant les aspects opérationnels.

Activités principales :

- Appui au pilotage stratégique :

- Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’actions stratégiques pour la gestion du patrimoine et des locations.

- Contribuer à l’analyse et à l’optimisation des performances locatives et patrimoniales.

- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales et techniques liées à la gestion immobilière.

Gestion des projets immobiliers :

- Suivre les projets de rénovation, réhabilitation ou maintenance du patrimoine en collaboration avec les équipes techniques.

- Garantir la bonne coordination des prestataires et entreprises intervenant sur le patrimoine.

Supervision de la gestion locative :

- Superviser la gestion des baux, des loyers et des relations avec les locataires.

- Accompagner les équipes dans la gestion des contentieux ou litiges locatifs.

Animation des équipes :

- Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles sous la direction.

- Assurer le reporting régulier à la Directrice sur les projets, les résultats et les éventuelles difficultés.

Relation avec les parties prenantes :

- Collaborer avec les services internes, les partenaires institutionnels, les prestataires et les locataires pour garantir une gestion fluide et efficace.

Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en gestion immobilière, droit immobilier, urbanisme ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire ou dans le domaine de la gestion immobilière.

Compétences :

Maîtrise des enjeux de gestion locative et patrimoniale.

Connaissances solides en droit immobilier, fiscalité et réglementation des baux.

Capacité à piloter des projets complexes.

Excellentes compétences en management et animation d’équipe.

Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, leadership, capacité d’analyse et de synthèse.