Au sein d'une entreprise leader dans son secteur, reconnue pour la qualité de ses produits et services, vous rejoignez un environnement de travail dynamique et passionnant.
Missions :
Sous la supervision du Responsable Comptable, vous aurez pour missions principales :
- Fournisseurs : rapprochement avec BL, saisie, gestion des litiges, campagne de règlement
- Contrôle et cadrage des chiffres intégrés du logiciel commercial au logiciel comptable
- Clients : suivi des relances et encaissements
- Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires
- Saisie et suivi des immobilisations
- Déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, CFE, acompte IS, DAS2, Interfel)
- Comptabilisation des écritures de paies et cadrage
- Gestion des NDF
- Elaboration des situations mensuelles
- Déclaration du CA vente mensuel à la direction
- En lien avec la direction financière, participation au suivi du budget, prévisionnel de trésorerie
- Etablissement du bilan et de la liasse fiscale avec accompagnement
- Relation avec les Commissaires aux comptes et gestion de l'audit de fin d'exercice
- Préparation des variables de paies
- Réalisation de diverses tâches administratives.
Profil :
- Bac + 2 validé à minima en comptabilité
- Expérience en cabinet comptable appréciée ou gestion de multi dossiers
- 5 ans d'expérience professionnelle
- Solides compétences en comptabilité général,
- Bonne connaissance des normes fiscales, juridiques et sociales
Savoir-être :
Excellente capacité d'organisation, rigueur et souci du détail.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives et en collaborant efficacement avec les différentes équipes et collaborateurs.
Dynamique, assidu(e), Ponctuel(le)
Sens de la communication et du travail en équipe.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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