Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers. Spie batignolles c'est : un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C'est un groupe expert dans 6 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l'énergie, l'immobilier et l'aménagement paysagers. Ce sont 9 000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International.
Rejoindre Spie batignolles, c'est participer activement à la construction du monde de demain !
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Recrutement Travaux Publics, vous accompagnez la croissance des entités Travaux Publics sur la région Nord (Normandie, Hauts-de-France, Île-de-France, Grand Est).
Analyse des besoins et stratégie de recrutement
- Recueillir les besoins de recrutement auprès des RH du périmètre (ETAM, Cadres, Stagiaires, Alternants)
- Définir une stratégie de sourcing multicanal adaptée : jobboards, forums, cooptation, réseaux sociaux, etc.
Sourcing, sélection et accompagnement
- Identifier, sélectionner et rencontrer les candidats
- Réaliser les entretiens, assurer les débriefs avec les managers
- Être un véritable relai pour les opérationnels dans tout le processus de recrutement
- Favoriser la mobilité interne au sein de la branche Travaux Publics
Relations écoles & partenaires emploi
- Animer le réseau local de partenaires : France Travail, Missions locales, structures d'insertion, etc.
- Participer aux actions relations écoles et dynamiser notre présence auprès des étudiants
- Mobiliser les opérationnels pour les événements emploi / écoles
- Participer activement aux actions futures à mener au sein de la cellule travaux publics,
Communication & développement RH
- Contribuer à la promotion de la politique jeunes (campagnes alternance/stages)
- Participer aux campagnes de communication RH ciblées pour renforcer notre attractivité
- Être un membre actif du club RH Recrutement & Relations Écoles du groupe
- Être le relai auprès de la Fédération des Travaux Publics sur votre périmètre
Reporting & amélioration continue
- Assurer le reporting des recrutements et des actions menées
- Proposer de nouvelles idées, événements ou actions pour renforcer notre marque employeur et attirer de nouveaux talents
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