Concepteur - ontologie confirmé h-f

À l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, Abeille Assurances et Albéa Patrimoine ont décidé de féminiser tous leurs intitulés de postes du 8 mars au 8 avril. Cette initiative vise à faciliter l'identification des femmes aux emplois traditionnellement masculins. Pour nous, l'enjeu ne se limite pas à une victoire ponctuelle du féminin dans la grammaire française de nos annonces. Nous croyons que le féminin doit triompher là où il est encore sous-représenté : dans la grammaire professionnelle. En d'autres termes, le féminin mérite d'être visible dans tous les contextes de recrutement chez nous. Nous laissons ensuite aux femmes la liberté de choisir si elles souhaitent féminiser ou non leur intitulé de poste.

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1 / Quels seront vos futurs challenges ? :

Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment amené(e) à :


* Prendre connaissance des domaines de compétence métier à modéliser,
* Modéliser en ontologie (OWL/SWRL) de domaines de connaissance divers (assurances dommage, prévoyance et LCB-FT),
* Concevoir et développer les applications utilisant les technologies Ontologie (ODASE, LogicTools, Java et futurs BRMS),
* Suivre des applications Ontologie en production,
* Apporter votre expertise aux équipes IT et métier qui utilisent l'ontologie et utiliseront les BRMS,
* Soutenir les utilisateurs (développeurs, actuaires, équipes produits).

Activité de Modélisation :

* Appréhender de manière complète les domaines de connaissances pour les applications développées,
* Organiser et participer à des ateliers avec les différents groupes d'utilisateurs (produits, actuariat, juridique, etc.),
* Formaliser le modèle métier sous forme d'ontologies OWL selon les bonnes pratiques reconnues,
* Formaliser les règles métiers sous forme SWRL/SWORD de façon à obtenir un patrimoine de connaissance pérenne et réutilisable.

Activité de support IT :

* Assister de manière pro-active les utilisateurs IT de l'ontologie dans les tâches de développement et de maintenance,
* Vulgariser les concepts autour de l'ontologie et BRMS.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous rejoignez l’équipe Ontologie au sein des Etudes Transverses, composée de 5 collaborateurs. Le service ontologie assure le maintien en conditions opérationnelles des outils de tarification de certains produits dommage. Il assure également le calcul de scoring LCBFT ainsi que la tarification des produits Vie. Il intervient sur toute la chaîne de valeur, depuis l’analyse des besoins, la conception, le développement, les tests et la livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des collaborateurs de la DTIT, et notamment le périmètre Dommage et Vie.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? :

De niveau bac+5, vous avez une expérience minimum de 5 années dans un poste similaire.

Vous maitrisez les technologies OWL/SWRL – RDF -JAVA et si possible de la suite ODASE.

Rigoureux et organisé, vous êtes autonome et vous aimez travailler en équipe. Vous avez l’expérience du coaching technique (accompagnement de prestataires, de stagiaires…). Vous avez le sens du service et du client.

Vous savez être à l'écoute des utilisateurs et imaginez des solutions à leurs besoins.

Des astreintes sont à prévoir ponctuellement pour ce poste.

4 / Ce que nous avons à vous proposer ? :

* Une rémunération globale, composée :
o D’une part fixe,
o D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite,
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr #J-18808-Ljbffr