Chargé de mission politique de la ville et prévention de la délinquance (h/f)

Chargé de mission politique de la ville et prévention de la délinquance (h/f)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat: Non renseigné
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Management: Non renseigné
Télétravail possible: Non renseigné

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, le/la chargé-e de mission politique de la ville et prévention de la délinquance :

1. Mettre en œuvre les projets de la collectivité en matière de politique de la ville et de prévention de la délinquance
2. Assurer le pilotage et la contractualisation des projets : suivi des dossiers administratifs et gestion des dossiers et projets selon l'organisation du service
3. Animer le réseau partenarial et le développer

Au titre de la politique de la ville :

1. Élaborer, mettre en œuvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat de Ville Engagements Quartiers 2030 (gestion administrative et financière du dispositif)
2. Accompagner le Conseil Citoyen
3. Élaborer et suivre la convention d'exonération de la TFPB
4. Mettre en œuvre et suivre la GUP

Au titre de la prévention de la délinquance :

1. Élaborer, mettre en œuvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD)
2. Élaborer, conduire et suivre le dispositif de prévention de la radicalisation


Profil recherché

- Expériences similaires ou études validées dans les domaines suivants : politique de la ville / prévention de la délinquance (montage et coordination de projets et d'opérations impliquant de multiples partenaires)

- Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet

- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données...

- Rigueur et organisation

- Aptitude au travail en équipe et en autonomie

- Relations avec divers interlocuteurs internes et externes

- Sens de la diplomatie

- Capacité à animer et piloter des réunions

- Bonne expression orale et capacités rédactionnelles

- Esprit de synthèse et sens de l'anticipation

- Compréhension des enjeux financiers des collectivités

- Connaissance des procédures administratives et des marchés publics

Durée du contrat : 12 mois

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 15/03/2025

#J-18808-Ljbffr