Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). Le service Petite enfance recrute un(e) responsable de relais assistantes maternelles. - Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 Placé(e) sous l’autorité de la Chef du service Petite Enfance, vous animerez un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des parents et professionnels de la petite enfance. Vos missions seront les suivantes : MISSIONS Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil (guichet unique) et sur le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (accueil physique et téléphonique) Informer les professionnels de l’accueil individuel (exercice de la profession d’assistant maternel) Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant (bilan, statistiques CAF) Offrir un cadre de rencontres et d’échanges de pratiques professionnelles (temps d’activité et d’animation, temps festifs en direction des parents et professionnels) Accompagner, orienter et soutenir la parentalité Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels (conférence, débats, groupe d’échange, de parole) Gestion administrative et budgétaire du relais (suivi des demandes d’accueil, rédaction de documents administratifs, élaboration et suivi d’un budget) Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, centre sociaux…) Elaborer un projet de fonctionnement Assurer la gestion de l’équipement (local, mobilier, matériel) Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux Assurer la promotion des actions du relais (communication événementielle, publication et diffusion) Assurer la continuité du service public Etre garant de la satisfaction des usagers et de l’image de la collectivité PROFIL Connaissance du fonctionnement et des champs de compétence des collectivités locales, des partenaires (PMI, CAF…) et des acteurs petite enfance Connaissance de la réglementation spécifique de l’enfant et de son développement Connaissance des orientations stratégiques, politiques et réglementaire petite enfance du territoire Maîtrise de l’outil informatique Qualité d’expression écrite et orale Aptitude à la conduite de projet Avoir le sens de l’organisation, un esprit de synthèse et d’analyse et être force de proposition Sens du service public et des responsabilités Autonome et disponible Qualités relationnelles et pédagogiques Discrétion professionnelle Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation Sens de la hiérarchie et savoir rendre compte INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Filière Médico-Sociale – Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants (cat B) Recrutement contractuel ou statutaire (CDD 1 an renouvelable) Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA 15 RTT) Possibilité de travailler le soir ou samedi Lieu : Vernon Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT régime indemnitaire QUALITÉ DE VIE Adhésion au CNAS possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours Candidature (lettre de motivation CV) à adresser à recrutementsna27.fr
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