Description du poste
La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence de Bordeaux qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Vous rejoindrez au sein de l'Agence de Bordeaux, une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée d'une trentaine de personnes.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d'agence, vous interviendrez sur des projets d' hydraulique urbaine (eaux usées et pluviales) pour nos clients issus majoritairement du secteur public : études du type schémas directeurs, diagnostics, modélisation, patrimoniale...
Vous aurez pour missions :
- d'assurer la production des études techniques et réglementaires ;
- d'accompagner techniquement vos collègues dans le cadre d'études pluridisciplinaires ;
- de participer à l'animation des réunions internes et/ou avec nos clients ;
- d'être force de proposition et dans l'écoute des attentes et besoins des clients ;
- de participer et réaliser les relevés de terrain nécessaires pour la réalisation de vos études
Le mot du/de la futur·e manager·euse
Vous avez envie de contribuer dans une dynamique collective à la résolution des problèmes et enjeux auxquels les collectivités sont confrontées. Si avant tout vous êtes désireux d'apprendre et de progresser dans une ambiance d'équipe stimulante alors venez nous rejoindre.
Profil
Votre formation Bac+5 dans le domaine de l'Hydraulique Urbaine et votre expérience similaire de plus de 3 ans acquise en études hydrauliques (principalement en modélisation), vous permettront de participer aux projets sur la région.
Vous faites preuve de compétences rédactionnelles et vous maîtrisez les outils de traitement de données et SIG .
Votre dynamisme et votre relationnel vous permettront de pleinement vous intégrer dans le collectif et de participer à la production des projets au sein du l'équipe.
La règlementation n'a pas de secret pour vous et vous disposez d'un très bon esprit d'analyse.
Votre adéquation aux valeurs de l'entreprise et votre esprit collaboratif seront des atouts pour réussir à ce poste.
Nous vous accompagnerons vers une montée en compétences afin de vous épanouir professionnellement.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité ..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
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