CDD d'un mois renouvelable
Intervention auprès d'adolescents (15-18 ans) en difficulté familiales et sociales dans une MECS et en appartements partagés notamment avec les mineurs non accompagnés (MNA). Participation à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies. Mise en œuvre du projet d'établissement, des projets sociaux et éducatifs. Travailler en équipe d'internat et/ou en appartements partagés, intérêt pour les problèmes humains et sociaux, sens des responsabilités, bonne capacité à communiquer. Vous serez amené(e) à travailler le week-end, les soirées et les jours fériés.
Connaissances du secteur de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et de l'insertion professionnelle. Être à l'aise avec les écrits professionnels, les démarches administratives et savoir utiliser les outils informatiques.
Diplôme DEME, DEAES, DEEJE ou diplôme éducatif souhaité
Expérience dans le domaine éducatif exigée
Avantages :
- Prime SEGUR
- Prime d'internat
Lieu principal d'affectation: Pierrefonds et Compiègne
Experience: 3 Mois
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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