Chef de projet dématérialisation (f/h)

SII Aix Méditerranée accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.

Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d’opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon.

Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d’une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d’une application de livraison de colis, l’innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d’applications de gestions d’évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l’ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ».

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet réglementaire de dématérialisation fiscale, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté (F/H), près de Aix en Provence (13), pour initier, structurer et piloter ce projet stratégique autour de la facturation électronique, en lien direct avec les métiers comptables et financiers.

Ce poste s’inscrit dans une première phase de cadrage (2 à 3 mois), suivie de la constitution d’une équipe de développement dédiée (.NET).

Pas d’anglais requis ici, mais une belle dose de rigueur et de sens du relationnel !

* En tant que Chef de Projet Dématérialisation, vous serez le point de convergence entre les métiers, la technique et les exigences réglementaires :
* Recueillir les besoins métiers liés à la dématérialisation fiscale
* Animer des ateliers de travail avec les équipes concernées
* Rédiger les spécifications fonctionnelles
* Piloter l’ensemble du projet (organisation, suivi, reporting)
* Participer activement à la phase de test
* Collaborer étroitement avec les développeurs (interne et/ou prestataires)
* Garantir la bonne communication entre les parties prenantes
* Adopter et faire vivre la méthode Agile tout au long du projet

Compétences Techniques :

• Bac +4/5 spécialisée en informatique, justifiant de 10 ans d’expérience dans des environnements comptables ou réglementaires

Vous avez déjà piloté des projets de dématérialisation, de facturation ou à fortes contraintes légales

Vous êtes à l’aise pour démarrer seul un projet, en phase d’amorçage, et structurer progressivement une équipe

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, et votre excellence relationnelle

Vous êtes bon communiquant, capable de faire avancer les équipes avec diplomatie et efficacité

Infos pratiques:

Présence : 3 jours sur site / semaine

Méthodologie : Agile

Démarrage : immédiat

Notre processus de recrutement :

Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes :

1- Contact téléphonique: Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique

2- Entretien RH: Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

3- Entretien avec un Business Manager: Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

4- Rencontre avec notre client: La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.

5- Retour / Décision final sur votre recrutement: Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c’est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement.

Si l’échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez-nous en toute sérénité

Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers. Vous n’avez plus qu’à emballer vos cartons !

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together!

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :

Une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

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