Garde d'enfant à domicile (h/f)

AMBRILLE est une société à taille humaine, implantée à Charenton le Pont. Nous proposons des opportunités d'emploi dans le domaine des services à domicile et de la garde d'enfant depuis 2005.

Nous recherchons pour une famille, sur Charenton le Pont une nounou, afin d'assurer les sorties de crèche et école de 2 enfants, 2 ans et 4 ans.
Vous êtes disponible les lundi, de 17h30 à 19h30 ainsi que les jeudi de 16h à 19h30, et vous avez déjà acquis de l'expérience auprès d'enfants de moins de 6 ans.
Vous pouvez nous joindre au numéro suivant : 01 72 00 23 33

Vos missions :
- Aller chercher les enfants, 1 à la crèche et le second à l'école maternelle.
- Leur donner le gouter
- Aller au parc, en fonction du temps
- Leur donner le bain et les préparer au coucher, avant le retour des parents.

Vos compétences :
- votre douceurs et votre gentillesses seront des atouts pour ce poste
- Vous êtes expérimenté dans la garde d'enfants de moins de 6 ans et vous avez des références vérifiables
- Être organisé(e) et autonome
- Faire preuve de discrétion
- Communiquer à l'écrit et à l'oral en français

Nos engagements :
-Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous et selon vos disponibilités
- Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus

Nombre d'heures hebdomadaire : 5h30
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Salaire : à partir de 11.88 de l'heure

Avantages:
-Prime de fin d'année
-Remboursement du PASS NAVIGO à 100% au prorata temporis

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Langues: Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.