Technicien bâtiment (h/f)

La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Technicien Bâtiments (H/F)

Moulins Communauté et la Ville de Moulins sont deux collectivités qui se veulent volontaristes dans la conduite active d'opérations contribuant à la lutte contre le changement climatique et la valorisation des milieux naturels et de la biodiversité.

A ce titre, afin de mener à bien les ambitieux projets d'équipements de Moulins Communauté, mais aussi pour conduire les projets et la gestion du patrimoine de la Ville de Moulins, Moulins Communauté recrute un technicien rattaché à la direction des services techniques mutualisés.

Vos Missions
Rattaché à la Direction Bâtiments, vous serez au sein d'une équipe en charge de la conduite de projets nouveaux, de rénovation énergétique et d'entretien des bâtiments communaux et inter-communaux.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la réalisation d'études et de conduites d'opérations en neuf et en réhabilitation
- Élaborer, rédiger et piloter les marchés publics et commandes de travaux
- Planifier, organiser, coordonner et contrôler les interventions et réalisations relatives aux travaux
- Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité
- Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements
- Contrôler l'exploitation des installations et le suivi des dépenses d'énergie de la collectivité
- Gérer l'entretien du patrimoine communautaire et communale de la Ville de Moulins
- Élaborer et suivre le carnet de santé du patrimoine

Votre profil
- Diplôme : Bac + 2 minimum dans le domaine du bâtiment, rénovation énergétique, génie civil, étude de prix, organisation de travaux
- Savoirs :
o Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti des collectivités
o Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
o Porter un diagnostic sur les installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments, proposer des orientations en matière de politique énergétique et développer l'utilisation des énergies renouvelables
o S'inscrire dans la démarche écocitoyenne impulsée

- Connaissances techniques :
o Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
o Maîtriser les contraintes réglementaires
o Coordonner des entreprises et transmettre des consignes, organiser des réunions
o Élaborer les dossiers de marchés publics de travaux et d'études
o Maîtriser le dessin, maîtrise des outils bureautiques et informatiques
o Logiciel Autocad

- Savoir-être :
o Capacité à travailler en équipe
o Autonomie & Rigueur
- Permis B requis

Conditions d'exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
- Poste : Permanent - voie statutaire ou contractuelle
- Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux
- Poste ouvert en Catégorie B
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule de la Direction Bâtiments
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur)

Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex

Ou de préférence par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr

Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l'égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: 24 Mois

Compétences: Calculer les coûts (construction ou réhabilitation,Savoir réaliser un diagnostic,Logiciel Autocad

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.