Mission
s principales :
● Exploiter et vérifier les variables de paie issues de l’outil pour les salariés,en collaboration avec les responsables des boutiques et les responsablesrégionaux.
● Retraiter et contrôler les données de variable sous Excel et les transmettreaux différents partenaires répartis dans le monde.
● Réceptionner les pré-bulletins de salaire et les contrôler en faisant remonterd’éventuelles anomalies aux partenaires.
● Poursuivre la mise en place d’un nouvel outil de gestion pour la paieinternationale dans l’objectif de fluidifier et homogénéiser les processus et lescontrôles.
● Mettre en place des KPI RH (taux de turn over, absentéisme, engagement,etc.), les analyser et fournir des synthèses détaillées à la direction Retail, ainsique partager avec le recrutement dans l’objectif de fidéliser au mieux leséquipes.
Profil
Diplômé(e) d’un Bac en Paie, ADP ou autre, vous justifiez d'une expérience significative (idéalement d’au minimum 4 ans) sur un poste similaire.
Vous savez créer et une relation proche avec les collaborateurs du terrain et transmettre votre connaissance de manière pédagogique ?
Vous aimez construire et mettre en place de nouveaux process ?
Vous maitrisez les procédures inhérentes à la paie des collaborateurs et totalement Excel
Organisé(e), rigoureux (se), vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’esprit de synthèse, d’aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle, de curiosité et du sens du service.
Vous avez une capacité d'adaptation à tout type d’interlocuteur (salariés, managers, responsable régionaux, cabinet de paie, membres du CODIR)
Anglais obligatoire sur ce poste
Nos engagements
American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.
American Vintage | Head Office
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