Responsable approvisionnement

L’entreprise

Entreprise : VoltR donne une seconde vie à des batteries lithium pour réduire l’impact environnemental du stockage de l’énergie. Nous avons ouvert notre première usine en octobre 2023 afin d’industrialiser notre production et de déployer nos différentes offres sur le territoire national.

Mission : Récupérer des batteries en fin de première vie chez des industriels et des éco-organismes pour leur donner une seconde vie.

Ambition : Structurer une filière européenne du reconditionnement des cellules lithium pour rendre à l’Europe sa souveraineté dans ce domaine et faciliter la décarbonation.

Objectifs : Capter tout ou partie des flux français puis européens de batteries usagées, en amont de leur recyclage. Tester, qualifier puis valoriser un maximum de ces batteries en seconde vie.

Valeurs : Co-construire une organisation résiliente, bienveillante et transparente et incarner ces valeurs auprès de l’ensemble de nos parties prenantes.



Aspects pratiques

Localisation : à Saint Ouen (métro Mairie de Saint Ouen) ou à Angers (Verrières En Anjou)

Télétravail : 11 jours maximum / mois

Rémunération : entre 45 et 55k€ annuel fixe selon profil + prime mobilité douce, mutuelle Alan et indemnités repas prises en charge à 100% → Voir notre grille salariale

Type de contrat : Stage de fin d’étude ou CDI

Début de contrat : Dès que possible

Contact : collecte@voltr.tech

Notre site internet : https://www.voltr.tech



Descriptif du poste

Le Responsable Approvisionnement est chargé d'identifier, prospecter, valoriser, contractualiser et mettre en place les collectes pour assurer un approvisionnement optimal des batteries usagées nécessaires à l'entreprise. Avec Charles, il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'approvisionnement de l'entreprise.



Missions

* Identification des Sources de Gisement :Effectuer une analyse approfondie du marché de la batterie usagée pour identifier les risques et opportunités potentielles d'approvisionnement.
* Collaborer avec les équipes concernées, notamment développement produit et commerce, pour identifier, qualifier et planifier le besoin en cellules (typologie, calendrier, volume…).
* Prospection :Prospecter activement de nouveaux clients potentiels en utilisant des méthodes variées telles que la recherche en ligne, les salons professionnels, les références, etc.
* Évaluer la capacité des clients à répondre aux exigences de l'entreprise en termes de qualité, de quantité, de coût et de délais.
* Mettre en place, maintenir et améliorer les outils, les supports, et les processus de prospection (automatisation et priorisation)
* Valorisation des Gisements :Négocier les conditions d'approvisionnement avec les clients afin d'obtenir les meilleures conditions tarifaires et contractuelles possibles.
* Évaluer les avantages et les risques associés à chaque proposition d'approvisionnement pour prendre des décisions éclairées.
* Mettre en place & maintenir les outils internes d’aides à la valorisation et la prise de décision.
* Contractualisation :Maintenir & améliorer les contrats d'approvisionnement en collaboration avec les services juridiques de l'entreprise, en veillant à ce que tous les aspects essentiels soient couverts.
* Assurer le suivi et la gestion des contrats tout au long de leur durée de vie, en veillant au respect des engagements mutuels.
* Mise en Place & suivi des Collectes :Définir la solution logistique adéquate en fonction des contraintes de la collecte (interne, sous-traitée…).
* Piloter la mise en place opérationnelle des collectes en collaboration avec les départements concernés, tels que la production.
* Organiser le transport et coordonner avec les transporteurs pour assurer le respects des délais et des conditions de livraison.
* S'assurer que les procédures, processus & réglementations sont respectés pour garantir un approvisionnement fluide et conforme aux normes.
* Evaluer les clients et les gisements réceptionnés en termes de qualité, de quantité, et de rentabilité.
* Veille marché :Veiller sur l’actualité réglementaire de l’industrie de la batterie pour identifier et anticiper les risques et opportunités.
* Transverse :
* Participer à des missions transverses de l’entreprise, par ex. recherche de solution de stockage externe, amélioration du suivi interne des contenants…


Compétences Requises :

* Formation : Grande école d’ingénieur ou de commerce ou diplôme universitaire équivalent
* Compétences techniques : analyse de marché, Maîtrise des techniques de négociation, connaissance de la chaîne d’approvisionnement, compétences en planification, organisation et suivi des flux, connaissance des outils informatiques de bureautique (Pack office ou Google Workspace), connaissance des outils informatiques de gestion (ERP, CRM, etc.) et maîtrise d’Excel (formules, TCD, VBA) est un plus.
* Compétences comportementales : Excellentes capacités de communication, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, orientation résultats, résolution de problèmes, curiosité et souhait d’apprendre, appétence pour l’amélioration continue.
* Expérience : Une première expérience dans le domaine des achats/ventes ou de la logistique serait un atout, mais les jeunes diplômés motivés sont également ciblés.


Déroulé du recrutement

Un processus classique en 4 étapes :

1. Analyse de ton CV et éventuellement lettre de motivation
2. Si OK, 1er appel de 15min pour vérifier qu’il n’y a pas eu une grosse erreur d’aiguillage
3. Si OK, 1er entretien (visio ou de préférence en présentiel) avec le responsable approvisionnement
4. Si OK, 2ème entretien (en présentiel si le dernier était en visio) avec un des cofondateurs

Bonus : on se réserve le droit de te demander de réaliser une petite étude de cas chez toi à l’une des étapes du processus.


Comment postuler

Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez votre candidature à collecte@voltr.tech.

Rejoignez VoltR et contribuez à notre mission de révolutionner le reconditionnement des batteries avec des solutions éco-responsables !