Chef de service petite enfance (h/f)

À propos de nous

Premier réseau associatif national de proximité, l’ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 75 ans. Nous recherchons pour notre Fédération Départementale ADMR de Côte d’Or, actuellement gestionnaire de 11 établissements d’accueil du jeune enfant (crèches et micro-crèches) réparties sur l’ensemble du département de la Côte d’Or, un chef de service petite enfance.


Mission

Sous la responsabilité de la direction, vos missions en votre qualité de chef de service petite enfance de notre Fédération seront les suivantes :



Organisation du service dans les EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant)



- Élabore les dossiers d’agréments, les conventions, les écrits obligatoires (rapports d’activité annuels, règlements de fonctionnement, projets d’établissement, rapports de fonctionnement),

- Assure et contribue à l’organisation et à la gestion du travail, au sein du service EAJE,

- Mobilise, coordonne et met en œuvre les moyens du service pour atteindre les objectifs fixés,

- Met en œuvre le fonctionnement des EAJE : évaluation des besoins, organisation et coordination,

- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, en coordination avecla direction,

- Assure la bonne circulation des informations au sein de son service, et dans les établissements,

- Participe à l’élaboration et au suivi des budgets annuels, suivi des statistiques,



Règlement, qualité et développement du service



- Veille réglementaire,

- Suivi et mise à jour de la Démarche Qualité au sein des EAJE,

- Coordonne l’action du service EAJE avec l’ensemble des autres acteurs, notamment les Collectivités locales pour lesquelles la gestion des EAJE est assurée,



Développement du partenariat local



- Réponds et mets en œuvre les contrats d’appels d’offre dans une dynamique de développement du service,

- Assure le lien avec les partenaires institutionnels : CAF, MSA, PMI, Collectivités locales, Assure la représentation du service EAJE en interne et en externe,





Management des équipes



- Management du personnel : recrutement, accompagnement quotidien, conduite d’entretiens

- Anime avec les dirigeants (direction générale ADMR et les représentants des collectivités locales) les commissions ou réunions en lien avec son périmètre,

- Accompagne et Soutient les directeurs et les équipes de professionnels des EAJE,

- Évalue les besoins du service en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers.


Profil

COMPETENCES ET CONNAISSANCES



Vous êtes un professionnel issu du domaine de la Petite Enfance ou du secteur social et vous présentez les qualités et compétences suivantes :



- Écoute, empathie, bienveillance

- Sens de l’organisation, rigueur, sens des priorisations

- Adaptabilité, polyvalence

- Compétences solides en management

PERMIS B obligatoire



PROFIL



ð Formation souhaitée :



o EJE (diplôme d’éducateur de jeunes enfants) / Educateur spécialisé

o Infirmier puériculteur

o CAFERUIS (certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale)

o Tout autre diplôme en lien avec l’ensemble des compétences requises