Alternant.e - chef.fe de produit oncogynécologie (basé à paris)

Description de l'entreprise

La mission d'AbbVie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics.

Pour plus d'informations sur AbbVie, rendez-vous sur : www.abbvie.com - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter), Instagram, et YouTube.

Description du poste

AbbVie France recrute 1 Chef.fe de Produit Oncogynécologie en alternance. Ce poste est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée minimum de 1 an.

En intégrant notre entreprise dont l’innovation est au cœur de notre processus de développement, vous vous verrez confier le poste d’Alternant.e Chef.fe de Produit. Vous serez considéré.e comme un atout et un.e collaborateur.trice à part entière pour assister le Chef de produit dans la communication du produit en veillant au respect des procédures AbbVie et à la réglementation sur la publicité du médicament.

Vos missions :

Stratégie & études de marché

* Contribuer activement à la réalisation des campagnes environnement, promotionnelles et digitales en support des chefs de produit
* Participer à la réflexion autour des plans stratégiques et opérationnels
* Développer ses capacités d’analyse du marché, de la situation du produit et des changements dans l’environnement

Marketing & communication

* Participer à la réflexion et la construction d’outils à destination des médecins et patients (aides de visite, remis, slide kit, digital et omnicanal) sur des nouvelles données cliniques à venir
* Soutenir la coordination avec les agences et fournisseurs afin de développer les campagnes marketing
* Soutenir l’organisation et l’animation des séminaires de Visite Médicale

Alignement avec l’In-Field Team (IFT)

* Soutenir l’IFT dans ses réalisations tactiques, le développement et la mise en place d’initiatives marketing (développement de contenu, accords, contrôle qualité, logistiques, en coordination avec l’IFT etc.)
* Soutenir l’équipe marketing pour le partage des meilleures pratiques de l’IFT

Autres

* Assurer la liaison avec le service Customer Excellence (études de marché, formation, Customer Journey…)
* Participer à la collecte des informations pour les prévisions de ventes, le contrôle de l’activité et le suivi du budget de manière appropriée
* Agir conformément aux procédures AbbVie ainsi qu’aux exigences réglementaires

Qualifications

Vous préparez un diplôme scientifique avec une spécialisation marketing (Bac +5)

* Vous avez un intérêt pour le milieu de la santé et le marketing pharmaceutique
* Vous êtes autonome, précis.e, efficace, flexible, vous faîtes preuve de rigueur et vous aimez explorer d'autres méthodes de travail
* Vous souhaitez développer vos capacités de compréhension du marché, de l’ensemble des besoins des clients et des parties prenantes
* Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et interpersonnelles
* Vous aimez le travail en équipe et vous êtes proactif.ve
* Vous avez une bonne maîtrise des logiciels informatiques (Ms Word, Ms Excel, MS PowerPoint.)
* Vous avez un bon niveau en anglais

Informations supplémentaires

Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie, des défis passionnants et des opportunités pour explorer de nouveaux parcours professionnels.

D’un point de vue pratique et vie quotidienne au travail : actuellement situé à Rungis, le siège social d’AbbVie France sera transféré au 11 Bd de la République, 92100 Boulogne-Billancourt en fin d’année 2025. Les nouveaux locaux en bord de Seine accueilleront les équipes France et Europe, thérapeutiques et esthétiques, dans 2 bâtiments de sept étages fraîchement rénovés au sein d’un Campus de 4 bâtiments.

Chaque étage sera équipé de salles de réunion et d'espaces de détente favorisant la collaboration et les échanges informels. Les locaux disposeront également d’espaces extérieurs, et notamment d’une cour intérieure végétalisée et d’un rooftop privatif avec vue sur la Seine, uniquement pour les collaborateurs d’AbbVie.

De nombreux services seront proposés sur place : parking voitures et motos avec bornes de recharge électrique, local vélos, restaurant inter-entreprises, salle de sport et conciergerie.

Au cœur d’un quartier dynamique et animé, avec de nombreuses commodités, nos futurs bureaux seront facilement accessibles en transports en commun avec la ligne de métro 9, le RER C, le tram T2 et les lignes de bus 126, 189, et 289 à proximité.

Depuis 2015, AbbVie est reconnue Great Place to Work. Nous sommes dans le top 5 des entreprises où il fait bon travailler. Nous sommes également l’une des rares entreprises à être distinguée « Best Workplace for Women », qui reconnait la capacité des entreprises à prendre en compte des enjeux sociétaux majeurs tels que l’égalité femmes-hommes.

Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.

Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/rejoindre-abbvie/la-vie-chez-abbvie/avantages.html

Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.

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