Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'Euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour. Chez Hellowork, nous repoussons sans cesse les limites du digital, et notre ambition pour 2025 est plus grande que jamais ! Cette dynamique de croissance repose sur l'arrivée de nouveaux talents, véritables moteurs de notre réussite collective.
Pour garantir leur bonne intégration, nous avons créé la Hellowork Academy, un programme innovant qui accompagne nos équipes commerciales dans leur évolution continue tout en offrant un environnement propice à l'accueil des nouveaux arrivants !
L'Academy repose sur les trois piliers de formation suivants :
- Accompagnement des nouvelles recrues commerciales (Sales et CSM) : Nous assurons une immersion complète dès leur arrivée, en leur fournissant une formation pour maîtriser rapidement les aspects clés de leur métier. L'objectif est de garantir leur réussite dès le premier jour.
- Expertise du marché HRTech, RecTech et EdTech : Nous proposons des formations approfondies pour permettre à nos équipes de devenir des experts reconnus des secteurs HRTech, RecTech et EdTech. Cela les prépare à anticiper les besoins du marché et à conseiller nos clients de manière pertinente.
- Onboarding produit et services : Nous veillons à ce que chaque membre de l'équipe soit parfaitement formé sur l'ensemble des produits et services que nous proposons, afin de répondre aux attentes de nos clients avec précision.
Nous recherchons un Chef de projet e-learning pour piloter la gestion opérationnelle de l'Academy, aux côtés de Gaël, Training Manager et sous la supervision de Nathanaël, Business Units Manager, qui a conçu l'Academy de A à Z.
Ton quotidien :
Ton quotidien sera rythmé entre gestion de projets, création et animation.
Voici un aperçu de tes missions :
- Planification et Organisation : En charge de l'organisation et de la gestion des sessions d'onboarding pour les nouveaux collaborateurs commerciaux, CSM, ainsi que pour l'ensemble des équipes en contact direct avec ces derniers.
- Coordination des Formations : Collaboration avec nos formateurs internes pour concevoir et coordonner les sessions de formation continue destinées à nos équipes commerciales.
- Gestion de Projets de Formation : Coordination et pilotage des projets de formation à travers l'outil 360° Learning, depuis la collecte des informations auprès des experts internes, la diffusion des sessions, jusqu'à l'évaluation des compétences acquises.
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