Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION TROYES recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de faisceaux électriques à partir d'un gabarit et de câble électrique, un(e) Electricien/Câbleur (H/F) en contrat d'intérim. Vous devrez savoir lire un schéma électrique et maîtriser la soudure à l'étain. Une possibilité d'évolution est envisageable avec l'arrivée des véhicules 100% électriques et des formations prévues sur 2.
En tant qu'Electricien/Câbleur (H/F), vous serez en charge de la réalisation et du montage de faisceaux électriques selon les plans et les schémas fournis. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe dynamique et serez formé(e) par l'aide de 4 formateurs expérimentés.
Vos missions :
- Assembler les faisceaux électriques à partir de gabarits et de câbles électriques
- Lire et interpréter des schémas électriques
- Réaliser des soudures à l'étain
- Assurer le contrôle qualité des faisceaux produits
- Participer à l'évolution des processus avec l'arrivée des véhicules 100% électriques
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Poste à pourvoir potentiellement sur un CDI
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