Agile business analyst workday

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chapitre Agile Business Analyst de DIR-Support Functions, l'Agile Business Analyst WORKDAY interviendra en tant que membre de l'équipe produit Core HR / Talent / Performance du domaine Ressources Humaines et Services Généraux.
Son rôle est d'apporter son expertise technico-fonctionnelle dans les évolutions et maintenance de Workday
L'aventure des SIRH vous tente ? Join us !

Vos missions

Assister le Product Owner (PO) dans la définition et rédaction des Epics, User Stories et ses critères d’acceptation avec son expertise Digitale et sur Workday

Être force de proposition pour challenger et prioriser le Backlog

Exprimer les besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles par l’ensemble de l’équipe : les aider à comprendre les User Stories du Backlog produit avec le niveau de détails nécessaire

Définir la meilleure stratégie de tests des US et contribuer à son exécution

Réaliser des tests de non régression lors de la livraison de nouvelles releases

Contribuer aux démonstrations avec le PO

Etudier les impacts intégration des évolutions demandées avec l’équipe technique

Contribuer avec le PO au déploiement de l’outil

Contribuer à la mise en place/consommation d’API entre People@renault et les autres applications RH ou d’autres fonctions

Participer au support des utilisateurs, notamment sur les tickets complexes

Votre profil

Maîtrise des fonctionnalités de WORKDAY souhaitée
Compréhension poussée des fonctionnalités Ressources Humaines

Capacité à explorer la solution Workday pour trouver la bonne réponse au besoin métier

Capacité à travailler en équipe, y compris avec une équipe localisée en Inde (RNTBCI)

Pratique d’une méthode Agile et des outils associés pour le développement ou la maintenance d'un produit. La connaissance des outils JIRA et CONFLUENCE serait un plus

Anglais courant

Métier

Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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