Alternance ingénieur cloud - finops&greenops f / h / nb

Alternance Ingénieur Cloud - FinOps&GreenOps F / H / NB

Description de la mission

Vous cherchez une expérience professionnalisante dans le cadre de vos études supérieures en école d'ingénieur ou équivalent, vous vous destinez à une carrière dans le cloud.

Par ailleurs, vous souhaitez acquérir une 1ère expérience chez un leader des solutions cloud en cours de transformation pour intégrer l'IA générative au sein de ses solutions.

En tant que FinOps, vous intégrerez un pôle FinOps / GreenOps de 3 personnes au sein de la Gouvernance Cloud, et vous intervenez sur plusieurs Cloud providers (Azure, AWS, Kyndryl, OVH…) dans le but de :

* Analyser et formuler des recommandations d’optimisations aux équipes opérationnelles
* Affiner les dashboards de suivi des coûts Cloud et participer à la construction d’un datahub pour les besoins FinOps
* Co-construire la démarche de mesure des émissions carbone

Votre profil :

* Compréhension de l'utilisation d'un ou plusieurs providers Cloud (Azure, AWS, OVH...)
* Compétence de développement de scripting (PowerShell)
* Compétence en Data visualisation (Power BI, etc)
* Compréhension de l'analyse financière

Outre les compétences techniques, nous recherchons quelqu'un avec une volonté de monter en compétence.

* Doté d'un bon sens de la communication
* Vous êtes curieux et force de proposition
* Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous !

Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Épargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël, Participation aux frais de transport...

Télétravail 2J / semaine avec indemnités financières mensuelles. De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes !

Notre processus de recrutement

L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

* Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,
* Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur tuteur et manager,
* Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaître et vous projeter chez Cegid.
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