Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE
Informations sur l'entreprise :
3F CENTRE VAL DE LOIRE | CDI | 42K à 50K€ brut annuel | Orléans | 02/06/2025 | Télétravail proposé
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. 3F Centre Val de Loire, filiale du groupe 3F, gère plus de 12 000 logements sociaux, principalement situés dans le Loir-et-Cher et le Loiret. Avec l’implication de nos 181 collaborateurs, nous plaçons la qualité de service et l'accompagnement des familles en difficulté au cœur de notre mission. En 2024, nous avons livré 198 logements et lancé la construction de 498 autres, témoignant de notre engagement en faveur du développement de solutions de logement accessibles. Rejoindre 3F Centre Val de Loire, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires.
Description du poste :
Rattaché au Directeur de la Gestion et du patrimoine, vous êtes en charge d’un patrimoine immobilier dont une partie est située en Quartier prioritaire de la ville (QPV). Vos activités principales sont les suivantes :
* Manager une équipe de personnel administratif et de proximité à qui vous donnez les moyens de réaliser les objectifs donnés et que vous saurez mobiliser.
* Garantir la mise en location de votre patrimoine, la réussite des actions de recouvrement, valider les charges récupérables et les régularisations annuelles et justifier auprès des clients des arbitrages effectués.
* S'assurer de la qualité de l'entretien courant du patrimoine et de la sécurité sur les sites gérés.
* Etablir des propositions budgétaires d'entretien et d'amélioration, annuellement, et suivre l'exécution du budget.
* Mettre en place des outils d'amélioration pour optimiser le cadre budgétaire et pallier aux réclamations.
* Garantir la qualité des prestations rendues aux locataires notamment dans le traitement des réclamations, en veillant à la parfaite exécution de tous les services assimilés.
* Assurer le pilotage de projets de cohésion sociale sur les territoires.
* Représenter 3F auprès d'un grand nombre d'interlocuteurs (collectivités locales, amicales de locataires, syndics de copropriété…) auprès de qui vous avez un rôle d'écoute, d'explication et de négociation, notamment en participant aux assemblées générales et aux conseils syndicaux.
Des déplacements sur le patrimoine sont à prévoir.
Profil attendu :
* Profil recherché : bac + 3 minimum, doublé d’une expérience en gestion immobilière et disposant d'une bonne connaissance du domaine d'activité et d'expériences en management. Une partie du patrimoine étant située dans un quartier prioritaire de la ville, des compétences pour le fonctionnement en mode projet et une appétence pour le partenariat institutionnel et associatif sont attendus. La connaissance de l’environnement informatique ULIS serait un plus.
* Qualités attendues : Management d’équipe, excellent relationnel avec des populations variées, autonomie, rigueur administrative et sens de la relation client.
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