Chef - cheffe de chantier espaces verts h/f

Fondée il y a 37 ans, SAPRENA, en sa qualité d'Entreprise Adaptée, a pour ambition de valoriser le facteur humain et de sortir de la logique consistant à obliger l'Homme à s'adapter au système. Consciente du travail à accomplir et de l'urgence d'agir pour bâtir un milieu de vie sain pour les générations à venir, SAPRENA réfléchit constamment à adapter son offre en conjuguant économie, écologie et responsabilités sociales.

Une Entreprise Adaptée, c'est quoi ? SAPRENA, Entreprise Adaptée est une entreprise à but social qui emploie 67 % de salariés en situation de handicap dans des conditions de travail adaptées. L'Homme est au centre des préoccupations.

Cette mission sociale de l'Entreprise Adaptée ne peut s'épanouir que si elle réussit sur le volet économique. C'est ce lieu unique, carrefour entre le social et l'économique, qui fait d'elle un acteur incontournable de l'économie solidaire. Organisée en SCIC (société coopérative d'intérêt collectif), comptant désormais près de 500 collaborateurs, SAPRENA intervient sur 4 grands métiers :

Les Prestations de services

Les Prestations industrielles

Les Prestations de restauration

Dans un objectif d'amélioration constante de l'efficience organisationnelle et de renfort des équipes, il est souhaité, au sein du Pôle espaces verts, le recrutement d'un ou d'une :

Chef / Cheffe de Chantier Espaces Verts

poste à pourvoir, en CDI, à Carquefou (44)

Permis B obligatoire Sous la responsabilité directe du Steven, Conducteur de travaux, votre rôle est d'organiser, superviser et contrôler la réalisation des prestations d'entretien et d'aménagement d'espaces verts. Vous êtes le garant de la qualité des interventions, du respect des délais, et de la satisfaction des clients tout en veillant à l'optimisation des moyens humains et matériels.

À ce titre, voici vos 4 grands axes d'intervention :

Encadrement et management

- Accompagner et motiver votre équipe, composé d'environ une quinzaine de collaborateurs, dans l'accomplissement de leurs missions quotidiennes, en veillant à la bonne répartition des tâches.

- Gérer les plannings, intégrer les nouveaux collaborateurs, organiser les formations et résoudre les conflits tout en garantissant le respect des règles RH (embauches, primes, évolutions).

Planification et suivi des chantiers

- Organiser les interventions en fonction des contraintes de délais, de qualité et de coûts, tout en optimisant les moyens humains et matériels disponibles.

- Suivre l'avancement des chantiers par la gestion des rapports d'heures, des états d'avancement et des ajustements nécessaires en fonction des imprévus.

Relation client et satisfaction

- Assurer une relation de proximité avec les clients, réaliser des visites régulières sur site pour identifier leurs besoins et répondre à leurs attentes.

- Proposer des solutions adaptées, suivre la qualité des prestations et garantir une satisfaction client optimale pour favoriser leur fidélisation.

Gestion du matériel et respect des normes

- Garantir la bonne utilisation et le bon état du matériel et des véhicules, en planifiant la maintenance préventive et en remontant les dysfonctionnements.

- Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur les chantiers, en collaboration avec l'équipe QSE, et veiller à leur application rigoureuse.