Consultante / consultant testing confirmé - grenoble - sogeti

Pourquoi choisir Sogeti ?


Nous faisons partie du groupe Capgemini, certifié top employeur France et Europe en 2023.

Nous nous positionnons comme un acteur local, en proximité avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Vous profitez donc de la puissance d’un grand groupe et en même temps de la proximité agréable de Sogeti.

Sogeti c’est aussi des événements tout au long de l'année : afterworks, tournois e-sport, journée d’Onboarding..

Découvrez en plus ici.


Et si vous nous rejoigniez ?

Nous regroupons 500 collaborateurs en région Rhône-Alpes misant sur la proximité et l’agilité pour fournir des services sur-mesure à nos clients, acteurs majeurs de la place Grenobloise et Lyonnaise, tous domaines d’activité confondus : Industrie, Santé, Transport, Télécom, Nucléaire, Grande Distribution, Banques…



Votre mission… Une fois intégré.e à nos équipes ?

En tant que Consultant Testing confirmé, vous pourrez par exemple définir la stratégie de test mobile d’un de nos clients industriels, prendre en charge ses activités de tests fonctionnels (conception, exécution, identification des données de test, bilans de campagne) et gérer les anomalies jusqu’à leur résolution.

Ou, accompagner l’un de nos clients dans le choix d’un outil de d’automatisation de test, l’aider à mettre en place sa stratégie d’automatisation des tests de non-régression, et participer au développement de son patrimoine de scripts automatisés.


Vous pourrez par la suite évoluer vers des activités de pilotage de projets de test, d’évaluation de la maturité des processus de test selon la méthodologie TPI Next, de mise en œuvre des plans de transformation, et également contribuer à nos opérations d'avant-vente.



Votre profil matche-t-il ?

Vous :

Etes issu.e d’une formation supérieure en informatique ?

Avez une première expérience réussie sur plusieurs outils de tests (Selenium, RobotFramework, Squash TM, Jira, UFT, ALM, Ranorex,...) ?

Avez des connaissances sur des approches et méthodologies liées à nos métiers (ISTQB, TMap, SAFe, ATDD, BDD,..) ? C'est un atout supplémentaire !

Recherchez à travailler dans une agence à taille humaine avec des valeurs humaines fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance) et engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) ?

Souhaitez en savoir plus ?


Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court !


Et la suite c'est quoi ?

*
Echange téléphonique de 15 min avec notre équipe chargée de recrutement, pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet
* Entretien d’1h avec l’équipe recrutement et un Practice Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail
* Un échange technique peut-être à prévoir selon votre profil



Qu’est-ce que Sogeti peut m’apporter ?

Vivre une expérience start-up au sein d’un grand groupe ;

Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.

Accompagnement dans votre évolution professionnelle : Management de proximité ; échange avec les Staffing Manager et les Commerciaux sur vos potentiels missions ; trajectoire de carrière construit ensemble (missions, formations, certifications)

Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu'à 3500€ ; possibilité d'actionnariat chez CAPGEMINI ; prime d'intéressement et de participation ; PERCOL avec l'abondement de l'entreprise

Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc.


Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/

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