Missions :
Gestion de la plateforme SIRH : Assurer la maintenance, le bon fonctionnement et les évolutions de SAP SuccessFactors en collaboration avec les référents métiers et les prestataires. Garantir la qualité des données et des paramétrages.
Support utilisateurs : Accompagner les équipes RH et opérationnelles, rédiger des guides utilisateurs et répondre aux demandes dans une logique d'amélioration continue.
Supervision des processus RH : Piloter les campagnes RH annuelles (entretiens, bonus, comités de carrière), tout en documentant et fluidifiant les processus.
Amélioration continue : Proposer des évolutions pour aligner les outils SIRH aux objectifs stratégiques et anticiper les besoins futurs.
Profil candidat:
Profil recherché :
Formation en RH, SI ou équivalent, avec expérience en gestion d'outils SIRH.
Compétences en SAP SuccessFactors, Excel avancé, et forte appétence pour les outils numériques.
Anglais professionnel impératif.
Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.