Contrat dans un premier temps pour un remplacement sur le temps des vacances de février du 22/02 au 8/03/2025
Le Groupe Tremplin est la première structure d'inclusion professionnelle par le travail en Ardèche, avec près de 600 salariés accompagnés tous les ans.
Nos salariés, encadrés par un responsable technique, interviennent en Drome et en Ardèche, pour accomplir les missions qui leur sont confiées tout en apportant leurs compétences professionnelles et techniques.
Cet ancrage territorial fort permet de renforcer les liens avec les acteurs locaux, soutenant ainsi une croissance durable et responsable.
Tremplin Horizon recherche pour sa boutique de Tournon sur Rhône et de Laveyron, un(e) Encadrant(e) Technique Pédagogique et Social.
L'encadrant(e) technique devra gérer une équipe de 8 à 9 personnes en insertion.
- Il/elle encadre et anime une équipe de salariés en insertion, afin d'atteindre les objectifs opérationnels, tout en favorisant un environnement d'apprentissage axé sur la sécurité, la qualité et la productivité.
- Il/elle forme les salariés en insertion afin qu'ils / elles puissent acquérir une expérience professionnelle. Il / elle travaille sur la montée en compétence et sur les savoirs-être des salariés, afin de les préparer à leur retour à l'emploi.
- Il / elle participe au suivi des parcours des salariés en insertion en collaboration avec les conseillers en insertion socio-professionnel.
Il / elle assure l'animation de la boutique :
- Il / elle assure l'organisation du merchandising et de la zone de vente.
- Il / elle assure la définition des prix et la mise en rayon des articles mis en vente.
- Il / elle définit avec l'équipe les besoins en approvisionnement de la boutique.
- Il / elle assure la réception du réassort venant du centre de tri.
- Il / elle assure la réception des dons des particuliers effectués dans la boutique, le tri et les envois vers le centre de tri.
- Il / elle déploie les procédures de vente et contrôle leur application.
- Il / elle anime les ventes et gère les caisses et les remises.
- Il / elle veille aux respects des règles de la boutique par l'ensemble de l'équipe.
- Il / elle est le/la garant(e) de l'état de la boutique, du respect des règles de sécurité, de sa propreté pour en faire un lieu accueillant.
Pour réussir dans ses missions, il / elle s'appuie sur une équipe composée d'encadrant(e)s technique et de conseiller(ère)s en insertion professionnelle ainsi que d'une coordinatrice.
Profil recherché:
- Vous disposez d'un diplôme d'Encadrant Technique d'insertion ou d'une expérience significative sur des postes d'encadrements.
- Vous jouissez d'une expérience dans la vente (serait un plus).
- Vous avez des compétences et de l'intérêt pour la formation en contexte opérationnel (transmission de savoirs et de techniques en situation de travail).
- Forte capacité d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe.
- Grande aisance relationnelle et sens du contact.
- Capacité organisationnelle et rédactionnelle.
Experience: 1 An(s) - management équipe / gestion boutique
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Conseiller, accompagner une personne,Gestion d'une équipe ,Gestion d'un commerce,Appétences pour le domaine du social
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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