Charge d'insertion professionnelle (h/f)

Le/la chargé(e) d'insertion professionnelle est chargé d'accompagner les salariés de l'ACI dans leur parcours vers l'emploi durable en lien avec l'équipe d'Impact (ETI, direction) et en lien avec les partenaires internes et externes (services supports et établissements de l'entreprise et acteurs de l'emploi et de l'accompagnement social).

MISSIONS

- Recrute les salariés (repérage et sélection des candidatures, anime avec les ETI les entretiens individuels et collectifs),
- Assure le suivi RH en lien avec la direction
- Accompagne les salariés en insertion dans leur parcours professionnel et social : entretien individuel, diagnostic, levée des freins, construction de projets professionnels avec le salarié accompagné.
- Maintient et construit des liens avec les partenaires : prescripteurs, services publics de l'emploi, acteurs économiques locaux, etc..
- Propose des actions de formation en lien avec le service RH et le réseau des structures d'insertion,
- Participe à la rédaction des bilans d'activité et produit des statistiques.

PROFIL
Capacités organisationnelles et partenariales indispensables, ainsi qu'une posture bienveillante.
Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle par l'activité économique, de l'Economie Sociale et Solidaire ainsi que du tissu partenarial local serait appréciée.
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Bac +2 avec idéalement une expérience de 2 à 3 ans dans l'insertion par l'activité économique.

Vous souhaitez intégrer une Entreprise porteuse de valeurs, accompagnant des publics en difficultés et ainsi donner du sens à votre parcours professionnel, au sein d'une activité originale et motivante et d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.