Les missions du poste
CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT.
Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics - à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces.
Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui.
Développement Commercial & Gestion de Compte :
1. Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
2. Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le secteur Défense.
3. Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
4. Négocier et formaliser les contrats en garantissant leur rentabilité et la satisfaction client.
Gestion de la Rentabilité & Performance :
1. Élaborer, suivre et optimiser les budgets des projets pour maximiser la rentabilité.
2. Analyser régulièrement les indicateurs de performance (marges, coûts, CA, rentabilité des missions) et mettre en place des plans d'action.
3. Collaborer avec la direction pour assurer une croissance alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Reporting & Analyse :
1. Produire et présenter des reportings réguliers auprès de la direction (analyse de la performance, prévisions, KPI).
2. Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'évolution des projets et des performances commerciales.
3. Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché.
Recrutement & Management des Consultants :
1. Définir les besoins en recrutement selon les projets et les clients.
2. Mener le processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection des talents.
3. Assurer l'intégration, le suivi et le développement des consultants en mission.
4. Veiller à l'épanouissement, à la montée en compétences et à la fidélisation des équipes.
Le profil recherché
- Excellentes compétences en prospection, négociation et gestion commerciale.
- Capacité à élaborer des propositions commerciales convaincantes et adaptées aux besoins clients.
- Forte capacité à analyser la rentabilité des contrats et à piloter la performance.
- Orientation résultats avec une capacité à produire des reportings clairs et pertinents.
- Compétences en management et recrutement d'équipes.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Expérience & Formation :
- Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénierie (Bac +5) ou équivalent.
- Expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que Business Manager, Account Manager ou poste similaire.
- Une connaissance du secteur Défense est un plus.
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