Rejoignez UroMems et participez à la révolution des technologies médicales en urologie !
UroMems est une société pionnière dans la conception, le développement et la commercialisation de dispositifs médicaux implantables actifs, transformant la prise en charge des troubles urologiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Innovation au cœur de notre ADN : Chez UroMems, nous travaillons sur des solutions cliniques disruptives répondant à des besoins médicaux majeurs, avec un impact direct sur l'amélioration de la qualité de vie des patients.
* Un emplacement exceptionnel : Basés à Grenoble, au cœur des Alpes françaises, nous évoluons dans l’un des environnements les plus dynamiques pour les technologies médicales, bénéficiant d’un écosystème de recherche et d’innovation de classe mondiale.
* Un impact significatif : Nos dispositifs répondent à des pathologies d’une prévalence importante et à des enjeux cruciaux pour les patients, ce qui confère un sens profond à chaque mission que nous menons.
Missions principales
* Gérer les dossiers administratifs du personnel.
* Assurer la conformité légale et réglementaire en collaboration avec le service juridique externe.
* Administrer et coordonner la formation avec les organismes concernés.
* Préparer les éléments de paie et assurer la coordination avec le prestataire externe.
* Mettre à jour et préparer le reporting RH.
* Participer aux projets RH transversaux.
Profil recherché
* Diplômé(e) d’un bac+5 en Droit Social.
* Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.
* Bonne connaissance de la Convention de la Métallurgie.
* Un bon niveau d’anglais constitue un atout réel.
Ce que nous offrons :
* Une opportunité de contribuer activement à des projets stratégiques dans une entreprise en pleine croissance.
* Un environnement de travail stimulant, collaboratif et innovant.
* Télétravail possible.
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