Nous recherchons un Chef de Projet Technique Expérimenté pour gérer l'industrialisation de produits de paiement innovants, notamment des cartes bancaires à puce sous diverses formes (cartes classiques, métalliques, mini-tags, cartes biométriques).
* Élaborer et gérer le plan de projet d'industrialisation avec les parties prenantes
* Coordonner l'exécution du programme, y compris le développement logiciel
* Gérer les risques et communiquer sur l'avancement du projet
* Valider et déployer les outils industriels
* Coordonner la qualification des puces et le processus d'assemblage
* Optimiser le processus industriel avant la mise sur le marché
* Contribuer aux projets d'amélioration continue
* Optimisation du processus industriel :
o Valider les actions impactant la qualité ou le coût du produit
o Assurer la conformité du processus et des outils en cas d'évolution du produit
o Valider la performance industrielle et contrôler la capacité des sites de production
o Gérer les impacts des crises au niveau industriel
o Proposer des améliorations du processus et du produit
o Recueillir les exigences industrielles des sites
o Gérer de manière transversale les parties prenantes
* Suivi et support du produit en production :
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* Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, électronique ou domaine connexe
* Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets dans l'industrie des cartes à puce
* Solide connaissance des logiciels pour cartes à puce et de leurs processus de fabrication
* Expérience en gestion de programme et en coordination d'équipes multidisciplinaires
* Maîtrise des outils d'analyse de données (PowerBI, MySQL, etc.)
* Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
* Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel
* Maîtrise de l'anglais professionnel, français souhaité
3 raisons de nous rejoindre:
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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