Responsable amelioration continue f/h

Description du poste

Famille / Métier

ETUDES PROJETS METIERS - CHARGE D'ETUDES / DE MISSIONS

Intitulé du poste

RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE F/H

Type de contrat

Finalité du poste

Rattaché(e) à la Directrice Technique de la Direction Santé Prévoyance et Accords de Branche, le responsable d'amélioration continue est en charge de mettre en place, d'animer et de suivre l’amélioration continue pour l’ensemble des périmètres : Souscription des risques aggravés et contrôle des sinistres, souscription des risques et engagements contractuels, actuariat produit et analyse de la rentabilité, pilotage technique et réassurance.

A ce titre vous intégrez la communauté des RAC de la DSPAB (8 à date et 12 en cible) qui est animée fonctionnellement.

Contenu du poste

2 objectifs : améliorer l’efficience des activités et la satisfaction client.

Animer les démarches d’amélioration continue de façon transverse, en collaboration fonctionnelle avec les managers du périmètre et les équipes opérationnelles ainsi qu’avec les équipes de la Direction Projets et Organisation :

1. En déployant les pratiques amélioration continue sur l’ensemble des services de son périmètre
2. En partageant les bonnes pratiques entre équipes opérationnelles.
En identifiant les éventuels besoins d’amélioration des process et procédures
3. En participant activement à la définition des plans d’amélioration et à leur suivi dans le temps

Mener des projets d’optimisation :

4. En appliquant notamment les outils de l’amélioration continue
5. En challengeant les managers et leurs équipes sur leurs pratiques
6. En suivant les actions, en identifiant les besoins et en proposant des solutions
7. En aidant à la résolution de problèmes
8. En participant à la rédaction des supports (standards, formation, consignes…) tout en accompagnant les managers opérationnels et leurs équipes lors de la mise en place des nouvelles pratiques.


Garantir le succès des projets, vous êtes en charge de :

9. Construire les objectifs en collaboration avec le directeur de rattachement
10. Contribuer à l’animation transverse des managers en lien avec le directeur de rattachement
11. Identifier les indicateurs clés, les outils de suivi et de communication
12. Etablir le planning de mise en œuvre
13. Préparer toute la conduite du changement pour accompagner les équipes opérationnelles

Des déplacements sont à prévoir compte tenu de la localisation des équipes de la Direction Technique (Mons, Marseille, Chartres, Grenoble, Mulhouse)

Expérience et compétences attendues

Vous justifiez d’une expérience significative en management / gestion de projets transverses de type Qualité / Optimisation de processus / Lean Management / Excellence opérationnelle, acquise idéalement dans le domaine des assurances Santé/Prévoyance.

Les outils informatiques (Microsoft Powerpoint, Excel,…) n’ont plus de secret pour vous.

Vous connaissez les principes du Lean et de ses outils .

Qualités requises

De nature curieuse, vous avez la volonté de vous former à un nouveau métier et à continuer, en permanence à progresser et apprendre de nouvelles pratiques.

Vous apportez votre leadership et votre force de proposition, tout en travaillant en autonomie.

Votre esprit d’analyse, de synthèse, votre ténacité ainsi que votre organisation vous permettront de réussir dans vos fonctions.


Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, rédactionnelle, capacité d’écoute et agilité, vous faites le lien avec les autres services et directions.

Localisation du poste

Pays / Région / Département

France, Ile-de-France, PARIS (75)

Ville

PARIS

Lieu de travail / Etablissement

Brune ou Mons-en-Barœul